Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель реферата более детальное рассмотрение значимости трудовой книжки, а также правил оформления трудовой книжки.
Создан заказ №2036228
7 мая 2017

Цель реферата более детальное рассмотрение значимости трудовой книжки, а также правил оформления трудовой книжки.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать реферат точно, как указано в пособии, тема реферата под номером 27, пособие и тема реферата в файлах.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Трудовая книжка как важнейший документ в сфере профессиональной деятельности увеличивает у ее владельца чувство ответственности за работу, содействует упрочению дисциплины, существенно облегчает задачу правильного подбора кадров, позволяет существенно упорядочить работу органов социального обеспечения по назначению пенсий. Поэтому тема реферата является актуальной на данный момент. Цель реферата более детальное рассмотрение значимости трудовой книжки, а также правил оформления трудовой книжки. Объектом реферата является трудовая книжка. Предметом выступает введение трудовой книжки, сведения, вносимые в трудовую книжку. Структура реферата состоит из содержания, введения, основной части, заключения и списка источников. Реферат изложен на 15 страниц. (работа была выполнена специалистами author24.ru)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Цель реферата более детальное рассмотрение значимости трудовой книжки, а также правил оформления трудовой книжки..docx
2017-05-11 09:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!Отличная работа,самое главное качественно,учтены все условия работы!Супер!!Обращусь за помощью еще раз обязательно!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Бескоалиционные игры. Принципы рационального поведения игроков
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
менеджмент организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы нематериальной мотивации сотрудников при организации удаленной работы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда в сверхурочное время, выходные и праздничные дни.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование процесса отбора персонала (на примере ооо стройреконструкция)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление иновационными технологиями в банковском секторе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль малого бизнеса в сфере услуг
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальный стиль деятельности как система способов действий.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этническая демография: предмет, методы, основные проблемы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
корпоративная социальная ответственность в ООО "РЖД"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кадровая прграмма организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы