Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ПОДВЕЛИ АВТОРЫ ...заполнить раб тетради сегодня
Ответы на вопросы
Создан заказ №2038990
7 мая 2017

ПОДВЕЛИ АВТОРЫ ...заполнить раб тетради сегодня

Как заказчик описал требования к работе:
вариант 23, необходимо дорешать, дозаполнить. Доклад(реферат) уже есть - его не надо.Срок 16.05 к 00-00 по мск. Подвел автор. ИЩУ ОТВЕТСТВЕННОГО, который все сделает как надо в соответствии с тетрадью, без пропусков и отсебятины! + 25 ВАРИАНТ
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
ПОДВЕЛИ АВТОРЫ ...заполнить раб тетради сегодня.docx
2017-05-11 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Это просто ЧУДО автор!!!!!Спасибо Огромное при Огромное!!Всем советую,выполнено в срок, без корректировки,работа ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ!!!!!Еще раз СПАСИБООООООО!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подготовка, повышение квалификации уровня персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление торговым персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Описать вакансию и сформулировать требования, составить объявление
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Направления социальной программы компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике специальность менеджер по подбору персоналам
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Самостоятельная работа "Управление персоналом"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление результативностью организации тест
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическое задание.Рекрутинг
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по дисциплине "Управление персоналом"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Описание результавности в формате компетенции
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по дисциплине «Кадровая политика и кадровое планирование
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом ПОДВЕЛИ АВТОРЫ ...заполнить раб тетради сегодня
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы