Создан заказ №2050552
9 мая 2017
Организация и менеджмент
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшим фактором повышения эффективности общественного производства является совершенствование управления на всех уровнях - народнохозяйственном, отраслевом, региональном, а также на уровне отдельного предприятия. Задача повышения эффективности самого управления становится все более значимой. Управление - важнейший нематериальный актив организации, который способен обеспечить высокие результаты ее деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим проблема оценки, диагностики и управления эффективностью менеджмента предприятия является крайне актуальной.
Эффективность управления, методические подходы к ее определению является предметом изучения таких зарубежных ученых как: М. Альберт, М. Мескон, П. Друкер, Ф.Хедоури и др. Среди российских ученых, занимающихся исследованием вопросов эффективности управления, следует отметить А. Азрилиян, М. Бухалков, Н. Гавкалова, Дж.К. Лафта, Н. Соломатина и др. Однако, несмотря на значительное количество исследований, многие вопросы являются недостаточно раскрытыми.
Целью работы является рассмотрение существующих подходов к анализу эффективности менеджмента, формулировка основных принципов и требований к процессу формирования критериев и показателей эффективности управленческой деятельности; определение качественных характеристик этих показателей.
Объект исследования – ООО «Ермак».
Предмет исследования – организация управления на примере ООО «Ермак».
Задачи исследования:
- изучить теоретические основы менеджмента организации;
- провести анализ управления предприятия на примере ООО «Ермак»;
- предложить реализацию мероприятий в рамках антикризисного управления.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Принципы менеджмента: влияние на современность
Понятие "менеджмент", несмотря на столетнюю историю науки, в настоящее время окончательно не выяснено, до сих пор нет его четкого определения. Это обусловлено, в частности, тем, что эта категория постоянно пополняется новым содержанием, обогащаются ее функции, возрастают роль и значение в социально-экономической сфере. В научных источниках существуют самые разнообразные определения сущности менеджмента.
Так, в работе американских ученых "Основы менеджмента" дается такое его толкование: "Менеджмент - это умение достичь поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей [2]. Фундаментальный Оксфордский словарь (в 1994 г.) приводит следующее толкование понятия "менеджмент" [3]:
- способ, манера отношения к людям;
- власть и искусство управления;
- особый вид умения и административные навыки;
- орган управления, административная единица.
В учебном пособии «Менеджмент» это понятие трактуется с научной точки зрения как "умение использовать объективные законы и закономерности, выражающие причинно-следственные связи в сфере управленческой деятельности» [3].
Наряду с законами и закономерностями менеджмента важную роль в управленческой деятельности играют принципы менеджмента.
Под принципами менеджмента понимают основные исходные положения, ведущие идеи, правила, которыми должны руководствоваться органы управления, осуществляя управленческую деятельность [2]. То есть, это те основополагающие принципы, которые присущи всем составляющим системы управления на всех этапах ее функционирования и развития.
Следует обратить внимание на еще одну сторону дела, а именно: на различие между принципами хозяйствования и собственно принципами управления (менеджмента). Если принципы хозяйствования определяют поведение организации, а также ее функционирования как целостной структуры, то принципы менеджмента касаются главным образом отношений между сотрудниками. На этом акцентирует немецкая концепция менеджмента, которая связывает принципы управления именно с управленческими отношениями, которые возникают между руководителями и работниками, их еще называют стилем управления, осуществляется в пределах соответствующей управленческой концепции.
Особую роль в процессе развития принципов управления сыграли работы основателей менеджмента Ф.Тейлора и А.Файоля. Особого внимания заслуживают сформированные основателем классической школы А.Файолем универсальные принципы управления, которые, по его мнению, являются методами достижения эффективности любой системы управления [2]. В своих работах А. Файоль определил 14 основных принципов управления, в то же время, указывая на то, что количество их может быть неограниченным.
Учитывая это, важным становятся те принципы, которые позволяют полностью раскрыть потенциал человека и направить его в пользу организации. Исходя из современных принципов менеджмента, можно сформулировать основные законы менеджеров, соблюдение которых обеспечит успешность их деятельности и развитие организации в целомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация и менеджмент.docx
2019-05-20 21:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хорошо выполненная работа, были выполнены все условия работы, на все недочеты были предоставлены исправленные варианты, единственный минус это время, была задержка в 5 дней, так что правильно насчитывайте время, а так автор хороший)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
