Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Модель опосредованного научения
Создан заказ №20518
3 апреля 2013

Модель опосредованного научения

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Теория менеджмента Организационное поведение. Правила оформления контрольной работы. Контрольная работа оформляется в соответствии с общими правилами. Текст контрольной работы должен быть набран и распечатан на компьютере, на стандартных листах формата А4 (написание от руки разрешается лишь в исключительных случаях и только четким, разборчивым почерком), при размере шрифта 12 – интервал полуторный, при размере шрифта 14 – одинарный. Необходимо оставить поля для замечаний рецензента: сверху и снизу – 1,5 см, слева – 2,5 см, справа – 1 см. Работы, выполненные в ученических тетрадях, не принимаются!!! Все листы должны быть скреплены. Страницы контрольной работы нумеруются от титульной до последней, включая приложения. Первой страницей считается титульный лист, но цифра 1 на нем не проставляется. Вторая страница нумеруется, на ней размещается план (содержание) работы. Текст работы начинается с третьей страницы. Объем работы до 20 страниц. Приложения в объем работы не включаются. Приводимые в работе цитаты, статистические данные, схемы, диаграммы и карты должны иметь ссылки на источники. Оформление ссылок (сносок) производится в квадратных скобках по тексту работы, например: [2, с. 4], где цифра 2 означает порядковый номер источника в списке литературы. АНТИПЛАГИАТ 50
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Модель опосредованного научения.docx
2016-05-02 20:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работать с автором было одно удовольствие!Все требования учитывал,а главное,работа была сделана во время!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Коммуникационные каналы и сети в структуре управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Подходы к оценке программ, проектов развития территории
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет без уникальности 20 страниц по инд заданию менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы девелопмента недвижимости
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Делегирование как функция менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции управления, понятие и классификация
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в организации и, пути устранения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
системный анализ-потребность нашего времени
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование сбытовой стратегии предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы реализации функций управления
Предприятие является довольно непростой системой управления. Функции управления представляют собой определенный вид какой либо управленческой деятельности, которая появилась в ходе разделения управленческого труда.
Каждой функции свойственно назначение, повторяемость, однотипность содержания, особенности необходимого для ее исполнения персонала. Функции управления имеют объективный характер. Это св...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Особенности организационно-правовых форм
Индивидуальное предпринимательство предполагает наличие одного участника, физического лица, который несет ответственность по обязательствам собственным имуществом. В такой организационно-правовой форме ведения бизнеса отсутствуют учредительные документы и уставный капитал. Индивидуальные предприниматели могут объединяться в рамках товарищества и вести совместную предпринимательскую деятельность бе...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Методы реализации функций управления
Предприятие является довольно непростой системой управления. Функции управления представляют собой определенный вид какой либо управленческой деятельности, которая появилась в ходе разделения управленческого труда.
Каждой функции свойственно назначение, повторяемость, однотипность содержания, особенности необходимого для ее исполнения персонала. Функции управления имеют объективный характер. Это св...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Особенности организационно-правовых форм
Индивидуальное предпринимательство предполагает наличие одного участника, физического лица, который несет ответственность по обязательствам собственным имуществом. В такой организационно-правовой форме ведения бизнеса отсутствуют учредительные документы и уставный капитал. Индивидуальные предприниматели могут объединяться в рамках товарищества и вести совместную предпринимательскую деятельность бе...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы