Создан заказ №2054277
9 мая 2017
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена необходимостью совершенствования механизмов управления персоналом, и прежде всего механизмов стимулирования труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одна из основных задач большинства предприятий – предельно результативно использовать возможности персонала. Решения, принимаемые руководителями компании, становятся эффектными только в том случае, когда они успешно воплощены в дело персоналом организации. Это происходит тогда, когда персонал заинтересован в итогах своего труда. В связи с этим важнейшим аспектом управления персоналом становится стимулирование персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их целесообразное применение, высокий уровень производительности труда находятся в прямой зависимости от применяемой в организации системы стимулирования персонала. В свою очередь, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят, в частности, объем производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и своевременность их выполнения, результативность применения оборудования, машин и механизмов и, как следствие, себестоимость продукции, выручка от ее реализации, прибыль от продаж и ряд других экономических показателей.
С помощью эффективной системы стимулирования можно привлечь, мотивировать и удержать ключевых и ценных сотрудников.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена необходимостью совершенствования механизмов управления персоналом, и прежде всего механизмов стимулирования труда. Эффективная система стимулирования выступает не просто как способ, имеющий своей целью привлечение персонала к интенсивной деятельности, но и становится гарантом благополучия и конкурентоспособности, как сотрудников, так и компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена необходимостью совершенствования механизмов управления персоналом, и прежде всего механизмов стимулирования труда..docx
2017-05-19 23:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Диплом по всем параметрам, тянет на отлично. Все раньше срока, просто умница. Отличное соотношение цены и качества. Спасибо!!! Умница!!! Я хочу еще презентацию и доклад к дирлому. Найдите этот номер заказа!!)))#568383
Хочешь такую же работу?
300 ₽
