Создан заказ №2054524
10 мая 2017
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что от формирования эффективной системы адаптации предприятия зависит, насколько быстро сотрудник сможет войти в коллектив компании, и будет ли он удовлетворен условиями труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Что вы будите исследовать в 3 главе? Предприятие Росгострах. В течение какого времени будет готова работать, и что от меня потребуется? Процент оригинальности не менее 70%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В последнее время возрастает роль адаптации в системе управления персоналом и обусловлено это как производственной необходимостью, так и усилением внимания руководства организаций к данному направлению работы. Как показывает практика, причиной большинства увольнений в первый год работы новых сотрудников выступает неудачная адаптация на новом рабочем месте.
Следует также подчеркнуть, что производственные травмы новичков обусловлены, прежде всего, проблемами в психофизиологической адаптации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Систему управления персоналом традиционно представляют как совокупность основных взаимосвязанных функций, начиная с планирования численности, организации работы с персоналом, процесса найма, далее - адаптация вновь принятых работников, оценка деятельности и мотивация персонала, развитие работников. Следует особо подчеркнуть, что функцию адаптации необходимо рассматривать в одной связке» с организацией найма. В процессе найма можно определить интересы, потребности будущего нового сотрудника, его мотивационный профиль, и в период его вхождения в организацию учесть эти данные, создать соответствующие условия для успешной адаптации и мотивации.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что от формирования эффективной системы адаптации предприятия зависит, насколько быстро сотрудник сможет войти в коллектив компании, и будет ли он удовлетворен условиями труда. От этих факторов зависит закрепляемость кадров, производительность труда, а значит и эффективность деятельности компании в целом.
Цель – анализ и совершенствование механизма адаптации ПАО СК «Росгоссстрах».
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность и основные понятия адаптации персонала в организации;
изучить нормативно-правовые аспекты адаптации персонала;
установить основные факторы, влияющие на адаптацию персонала в организации;
рассмотреть основные методы и способы адаптации в отечественных компаниях;
рассмотреть зарубежный опыт адаптации персонала в организациях;
установить показатели эффективности адаптации персонала;
исследовать организацию системы адаптации персонала ПАО СК Росгосстрах;
провести анализ проблем адаптации персонала ПАО СК Росгосстрах;
рассмотреть возможность внедрения коучинга в ПАО СК Росгосстрах.
Объект исследования – система управления персоналом ПАО СК «Росгоссстрах».
Предмет исследования – теоретические и методико-практические вопросы адаптации персонала.
Информационной базой исследования являются:
- законодательство и нормативно-правовые акты РФ;
- отчетность и внутренняя документация ПАО СК «Росгоссстрах».
- интернет-ресурсы.
Теоретической базой послужили труды ведущих отечественных исследователей, которые посвящены сущности и проблемам адаптации сотрудников в организации. В частности таких, как Авдеенко М.А., Слепцова Е.В., Алексеева К.А., Артамонова А.А., Бевз И. А., Белецкая И.Е., Бородин А.Г., Добросердова Е.А., Грунистая О.С., Дёрина А.Д. и многих других.
Основные методы, применяемые в работе – монографический, структурный, синтеза и анализа, обобщения, сравнения, систематизации данных.
Научная новизна работы состоит в том, что она представляет собой самостоятельное комплексное исследование теоретических, правовых и экономических вопросов процесса адаптации персонала. Итогом проведенной научной работы стало изучение сущности процесса адаптации персонала, его методов и критериев оценки.
Практическая значимость состоит в определение направлений совершенствования адаптации персонала ПАО СК «Росгоссстрах».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что от формирования эффективной системы адаптации предприятия зависит, насколько быстро сотрудник сможет войти в коллектив компании, и будет ли он удовлетворен условиями труда..docx
2017-12-15 18:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо.
Очень благодарна.
Работа написана в короткий указанный мной срок и отредактирована качественно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
