Создан заказ №2055652
18 мая 2017
Целью данной работы является проведение исследования особенностей материальной ответственности работодателя перед работником.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Устраиваясь на работу каждый человек надеется на достойную и своевременную оплату труда. Кроме того, в Трудовом кодексе Российской Федерации говорится, что работодатель должен предоставить работнику зарплату, соразмерную его работе, и выплатить ее в полном объеме в сроки, установленные законом, трудовым или коллективным договором. Однако работники часто сталкиваются с произволом руководителей, которые считают, что ответственность за невыплату заработной платы не постигнет их, несправедливость бухгалтеров, равнодушие людей и прямые нарушения закона.Материальная ответственность сторон трудового договора выражается в уступке обязанности каждой стороны выплатить компенсацию за ущерб, причиненный другой стороне, невыполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, вытекающих из трудового договора.
Ответственность является одним из способов защиты прав собственности работодателя и работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В соответствии с трудовым законодательством ответственность как работника, так и работодателя является одним из видов юридической ответственности в качестве наказания за трудовое правонарушение. Она отличается от ответственности в гражданском праве по субъектам ответственности, условиям ее наступления, а также величиной компенсации за ущерб работнику, который в большинстве случаев возможен только в пределах его среднемесячного дохода.Проблема, связанная с исследованием данной темы, является особой актуальной проблемой, поскольку она касается огромного числа граждан, которые в своей повседневной жизни постоянно связаны трудовыми правоотношениями. Ответственность за нарушение трудового законодательства входит в сферу деятельности всех ее отраслей. Ее несут сами индивидуумы, которые в этой системе правовых отношений действуют в основном как наемные работники, а также юридические лица, представляющие работодателей.
Целью данной работы является проведение исследования особенностей материальной ответственности работодателя перед работником. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:1) определить понятие, принципы и виды материальной ответственности,2) проанализировать материальную ответственность как вид юридической ответственности,3) изучить материальную ответственность работодателя перед работником,4) исследовать основные виды материальной ответственности работодателя перед работником.В ходе исследования, в качестве теоретических материалов были использованы учебные пособия и научные статьи следующих авторов: В.А. Абалдуев, В.С. Бердыческий, В.Л. Гейхман, К.Н. Гусов, С.П. Маврин и др. Эмпирическую основу исследования составило, непосредственно, исследование трудового законодательства РФ.
Объектом исследования является трудовое законодательство РФ в части материальной отвественности.Предметом исследования являются основные виды материальной ответвенности работодателя перед работникомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является проведение исследования особенностей материальной ответственности работодателя перед работником..docx
2017-05-24 15:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Работа выполнена точно в срок, учтены все требования, оценена на отлично. Всё сделано качественно и грамотно. Всем рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
