Создан заказ №2059155
10 мая 2017
Совершенствование мотивации персонала в управлении проектами
Как заказчик описал требования к работе:
Написать заключение
Написать о программе обязательно в заключении, этапах, модели
из 1 главы написать о тенденциях мотивации, ну т.е написать о карьерном развитии
ну и обязательно все связать с управлением проектами
Этапы из 3 главы сказал можно в закчении тоже написать
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Эффективное управление персоналом предполагает использование эффективной системы мотивации, так как в отсутствии применения оптимальной модели мотивации обеспечить устойчивое функционирование организации проблематично. Именно мотивация побуждает отдельно взятого работника и коллектив в целом к достижению личных и корпоративных целей. Ключевое место в системе управления персоналом занимает поиск способов повышения производительности и путей роста творческой инициативы, в первую очередь, путём мотивации персонала.
Эволюция различных подходов к совершенствованию мотивации показывает не только положительные, но и отрицательные аспекты их применения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это указывает на то, что универсальной модели мотивации персонала, отвечающей разнообразным требованиям не существует.
Особого внимания заслуживает система мотивации в управлении проектами. Управление проектами является одним из эффективных средств управления развивающимися производственными системами.
Отсутствие адекватной системы мотивации участников проекта не позволяет в полной мере использовать творческий потенциал персонала, накопленные знания, умения и навыки. Игнорируя профессиональные потребности сотрудников, можно потерять специалистов и не суметь привлечь новых.
Важность поднимаемой проблемы, обуславливает актуальность выбранной темы дипломной работы.
Цель исследования: внедрение системы мотивации персонала в управлении проектами на основе программы карьерного развития для повышения эффективности организации
Объект исследования: система мотивации в управлении персоналом
Предмет исследования: процессы мотивации в управлении проектами
Задачи исследования:
1.Провести аналитический обзор современных тенденций совершенствования мотивации персонала в современных организациях
2.Провести анализ научно-методических подходов к совершенствованию мотивации персонала
3.Выполнить анализ мотивационных систем в ООО «Спектрум-Холдинг»
4.Разработать программу карьерного развития персонала в управлении проектами для условий ООО «Спектрум-Холдинг»
Структура работы: работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объём работы составил 77 страниц, включая приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование мотивации персонала в управлении проектами.docx
2021-04-26 19:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена хорошо, все доработки автором всегда выполнялись в срок и на отлично!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
