Создан заказ №2059757
10 мая 2017
Совершенствование управления персоналом в индустрии гостеприимства на примере АО ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования выпускной квалификационной работы обуславливается рядом аспектов.
Во-первых, российские компании на современном этапе развития перенимают новые технологии своих зарубежных коллег, партнеров и конкурентов [19]. При этом особенно важно уметь грамотно адаптировать и кастомизировать технологии управления персоналом к российской бизнес-среде и к особенностям конкретного предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Потому что даже самая современная и инновационная технология не сможет продемонстрировать достаточный уровень эффективности, если будет применена неправильно и без учета важных факторов.
Во-вторых, в текущей макроэкономической ситуации последние три года превалирует тенденция сокращения HR-бюджетов российских компаний и более тщательное обоснование любых расходов на персонал[24]. В таких условиях важно разумно подходить к сокращению объемов инвестирования. Инструментом, который позволит определить, как именно компания может сократить инвестиции в персонал, должна стать диагностика системы управления персоналом. Именно диагностика позволит выявить те кадровые процессы и технологии, применение которых для конкретной компании в данный момент времени нерационально, и которые подлежат сокращению.
В-третьих, российский бизнес переходит к той стадии, когда стоимость предприятия оценивается по стоимости всех его активов. Одним из основных активов предприятия является человеческий капитал. Именно стоимость человеческого капитала предприятия в настоящее время является одним из важнейших факторов формирования рыночной стоимости любой компании [24]. Более того, человеческий капитал есть залог инновационного развития макроэкономической среды [17]. А управление стоимостью человеческого капитала на микроуровне (в рамках предприятия) осуществляется именно в системе управления персоналом.
В-четвертых, для индустрии гостеприимства характерна крайне высокая конкуренция [35]., а сам рынок постепенно восстанавливается после затяжного кризиса [33]. Еще одной особенностью является ярко выраженная сезонность. В таких условиях компании индустрии гостеприимства находятся, с одной стороны, в постоянном поиске и конкурентной борьбе за качественных и квалифицированных специалистов к сезону, с другой стороны, им особенно важно сформировать стабильный трудовой коллектив клиентоориентированных специалистов, которые станут их основным конкурентным преимуществом на рынке. Именно управление персоналом располагает тем набором инструментов, которые позволят исследуемой организации – ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта – нарастить конкурентные преимущества в период восстановления рынка и не только не потерять «свою нишу», но и превзойти конкурентов.
Этим и определяется актуальность темы исследования.
Ввиду вышеперечисленных аспектов, целью выпускной квалификационной работы является совершенствование управления персоналом на предприятии индустрии гостеприимства.
Цель работы является сложной, поэтому для ее достижения последовательно решаются следующие задачи:
Теоретическое рассмотрение сущности, задач и методов управления персоналом в современных российских компаниях;
Определение принципов построения эффективной системы управления персоналом;
Выявление характерных особенностей управления персоналом в предприятиях индустрии гостеприимства;
Анализ кадрового потенциала ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта и определение эффективности его использования;
Оценка эффективности существующей системы управления персоналом ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта;
Разработка мероприятий по повышению эффективности существующей системы управления персоналом ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта;
Социально-экономическая оценка разработанных рекомендаций.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта.
Предметом исследования выступает система управления персоналом предприятия.
В работе применяются следующие методы:
Общенаучные: поиск, классификация, систематизация, сравнение, анализ, синтез;
Социально-психологические: наблюдение, включенное наблюдение, анкетирование, интервьюирование;
Расчетно-исследовательские: мониторинг, расчет коэффициентов, экспертный метод, метод прогнозирования;
Графические: построение графиков, определение линии линейного тренда.
Теоретико-методологической базой выпускной квалификационной работы являются труды в области управления персоналом и эффективности использования кадровых ресурсов О.Л. Чулановой, А.Я. Кибанова, С.В.Ивановой, Е.А. Митрофановой, В.Г. Коноваловой, Н.А.Осовицкой и др. Специфика управления персоналом в индустрии гостеприимства нашла отражение в периодической печати, а также в фундаментальных работах Н.А.Зайцевой [12]., В.П.Бугорского [6]., Д.Г.Брашнова [5]., А.И.Бычкова [7]. и др.
Структурно работа состоит из введения, трех глав основной части, служащих последовательному решению поставленных перед исследованием задач, а также заключения, списка литературы и источников и приложений.
Практическая значимость результатов исследования обеспечивается возможностью их применения для повышения конкурентоспособности ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование управления персоналом в индустрии гостеприимства на примере АО ТГК "Измайлово" Гамма-Дельта.docx
2020-06-14 00:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Юлия сделала работу в экстремально короткие сроки. Но, к сожалению, когда я обратилась к ней за доработкой, энтузиазма стало меньше. Если хотите себе работу на хорошую оценку, то чётко всё обсудите с этим автором. Спасибо.