Создан заказ №2059992
12 мая 2017
Целью работы является изучение влияния организационного проектирования целевых подсистем управления развитием управления системы управления организации на его эффективность.
Как заказчик описал требования к работе:
Разработка системы управления организацией в производственной сфере/торговой деятельности На примере конкретной известной организации/продукта (тема и организация на выбор).Требования по структуре скинула файлом.65% оригинальности,максимум 30 страниц
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Любая система управления по определению есть целенаправленная система, имеющая иерархическое строение и организованная для достижения целей, называемых целями функционирования системы управления.
Значение целей функционирования велико. Во-первых, потому, что в организациях должны приниматься только такие решения, которые реализуют ее цели функционирования.
Во-вторых, во избежание «паразитной» деятельности организации, т.е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) деятельности, мешающей достижению цели функционирования организации, глобальная цель должна быть доведена до каждого руководителя и исполнителя. Для этого необходим постоянный контроль реального состояния системы и сравнение его с целями, задачами функционирования системы.
Отсюда следует, что любая организационная деятельность в системе оправдана только в том случае, если она способствует достижению ее конечной цели функционирования. Иначе говоря, любая организация должна быть спроектирована таким образом, чтобы вся организационная деятельность в системе реализовала только те цели функционирования, для которых она создавалась.
Управление предприятием подразумевает под собой сложную задачу. Для достижения стратегических целей руководство компании должно регулярно повышать ее потенциал. Внедрение успешных подсистем управления для развития системы управления организации позволяет создать команду с лучшими способностями, и четкой мотивацией, направленной на выполнение задач своей компании, что ведет к росту производительности труда, и к повышению ценности профессиональных ресурсов организации, и ее эффективности.
Управленцы предприятий вынуждены прилагать все больше усилий для создания новых организационных систем, соответствующих уровню нагрузки, и способных эффективно функционировать в сложившихся условиях. Недостаточно просто заботиться о конкурентоспособности продукции в отдельности, требуется высокая конкурентоспособность предприятия, отрасли, технологии, в том числе и персонала компании. Постепенно в сфере управления персоналом и экономике труда сформировался новый фактор – ранее полученные знания, навыки и квалификации, которые быстро обесцениваются. В профессиях некоторых отраслей, из-за высокого темпа развития продуктивных технологий, знания, полученные всего год назад, на сегодняшний день становятся неактуальными.
Актуальность темы данного исследования обусловлена высокой значимостью развития управления системы управления организации в ее жизнедеятельности.
Целью работы является изучение влияния организационного проектирования целевых подсистем управления развитием управления системы управления организации на его эффективность.
Предметом исследования является система управления организации ООО «Макдоналдс».
Объектом исследования является коммерческое предприятие ООО «Макдоналдс», специализирующееся на производстве и реализации продуктов питания.
Исходя из цели курсовой работы, в ходе проведения исследования ставятся следующие задачи:
- изучить теоретические основы управления организацией;
- рассмотреть формирование системы управления ООО «Макдоналдс»;
- определить рекомендации по разработке системы управления.
Теоретической ᅟи ᅟметодологической ᅟосновой ᅟдля ᅟданной ᅟработы ᅟпослужили ᅟнаучные ᅟтруды ᅟученых-экономистов, ᅟучебники, ᅟучебные ᅟпособия ᅟотечественных ᅟавторов, ᅟпериодическая ᅟлитература ᅟпо ᅟисследуемой ᅟпроблемеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение влияния организационного проектирования целевых подсистем управления развитием управления системы управления организации на его эффективность..docx
2017-05-18 21:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
отличная работа. при написании работы автор использует современные источники, высокая оригинальность.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
