Студенческая работа на тему:

Глава1. Теоретическое обоснование проблемы текучести персонала

Создан заказ №2060050

10 мая 2017

Глава1. Теоретическое обоснование проблемы текучести персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Тема диплома "регулирование текучести персонала в организации " Глава1. Теоретическое обоснование проблемы текучести персонала 1.1. Понятие и сущность текучестям персонала 1.2. Пути сокращения текучести кадров 1.3. Текучесть персонала и эффективность деятельности организации проверка на плагиат ( antiplagiat.ru по платной версии, etxt.ru - 80% оригинальность , 20% заимствования , возможно цитирование). Объём от 20 до 22 стр. Методических указаний нет

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

17 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елена6623

Глава1. Теоретическое обоснование проблемы текучести персонала .docx

2019-02-19 22:34

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Рекомендую автора! всегда на связи, отвечает на все вопросы, выполнение в срок, доработки и корректировки делает быстро! хорошая работа! спасибо большое

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы стимулирования персонала на примере организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ФОРМИРОВАНИЕ МОДЕЛИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ КОМПАНИЯХ

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

формирование кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление мотивацией персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат по дисциплине "управление человеческими ресурсами" (УЧР)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Не понимаю как начать научно-исследовательскую работу( как выбрать тему)

Подбор темы работы

Управление персоналом

Фонд оценочных средств по обществознанию 5-8 классы. ФГОС

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегические и тактические решения, их особенности и взаимосвязь.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРИВЛИЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «УРАЛ СОФТ СИСТЕМС»)»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Диплом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Тема: Разработка системы материального и морального стимулирования по итогам работы за год (на примере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация процесса отбора персонала на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Современные технологии управления конфликтами в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методика предупреждения стрессовых ситуаций в управлении персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

дипломная работа на любую из тем...

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере ……)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы материального стимулирования

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отбор и адаптация персонала посредством Системы Менеджмента Качества

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Глава1. Теоретическое обоснование проблемы текучести персонала