Создан заказ №2061150
11 мая 2017
Цель данной курсовой работы – дать полную характеристику расторжения трудового договора по инициативе работодателя и раскрыть некоторые основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Как заказчик описал требования к работе:
срочно нужно исправить!!!!! все нужное в документе "замечания"
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего правоотношения, а также определяет правовое положение гражданина как участника трудового коллектива.
Разумеется, в практике трудовых правоотношений нередким является расторжение трудового договора, в том числе, и по инициативе работодателя.
Основания расторжения могут быть разнообразны: связаны с изменениями в организации труда, с личностными качествами работника, а также с виновными действиями со стороны работника.
Работодатель, используя эти основания, может уволить работника, который, по сравнению с другими работниками, менее эффективно выполняет возложенные на него обязанности (ввиду недостатка квалификации, опыта, наличия дисциплинарных взысканий) и, таким образом, повысить производительность труда на своем предприятии. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Однако, увольнение работника по данным основаниям, не является обязанностью. То есть, работодатель может и не прибегать к увольнению.
Но зная конкретные основания, по которым работодатель вправе уволить работника, а также необходимые условия, которые необходимо соблюсти работодателю, работник может избежать злоупотреблений со стороны работодателя, или, при наличии факта ущемления прав, добиться их восстановления.
Данная тема актуальна на сегодняшний день, так как работодатель часто пренебрегает правилами, установленными в Трудовом Кодексе РФ. Работодатели совершают недопустимые ошибки, которые впоследствии могут лечь в основание предъявленных исковых требований.
Объектом настоящего исследования являются отношения, складывающиеся в процессе реализации трудовых прав и обязанностей работником и работодателем.
Предметом исследования выступают: расторжение трудового договора по инициативе работодателя; нормы российского трудового законодательства.
Цель данной курсовой работы – дать полную характеристику расторжения трудового договора по инициативе работодателя и раскрыть некоторые основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) дать понятие расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
2) охарактеризовать основания расторжение трудового договора:
- в связи с изменениями в организации труда
- в связи с личностными качествами работника
- в связи с виновными действиями со стороны работника
В качестве основного в работе использован диалектический метод познания. В незначительной степени применялись общенаучные и частные научные методы: формально-логический (анализ, синтез), системный подход, метод определения и деления понятий.
Нормативную базу исследования составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, действующее гражданское законодательство, федеральные законы, другие нормативные правовые акты и материалы юридической практики по вопросам, касающимся прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Теоретическое значение курсовой работы состоит в том, что теоретические выводы, сделанные в рамках данной работы могут быть использованы в преподавании курса трудового права и специальных учебных дисциплин по этой проблематике для студентов юридических вузов и факультетов.
Структура курсовой работы предопределена целью и задачами исследования и включает: введение, две главы, пять параграфов, заключение и список использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной курсовой работы – дать полную характеристику расторжения трудового договора по инициативе работодателя и раскрыть некоторые основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя..docx
2017-05-17 01:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
мне все понравилось: вовремя, оригинальности как было надо, написано человеческим языком, источники хорошие. спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
