Создан заказ №2062317
11 мая 2017
Цель исследования – на основе сравнительного анализа пенсионной системы России и Китая представить рекомендации по совершенствованию пенсионной системы России.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по экономике. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Построение социального государства, обладающего рядом признаков, таких как: доступная социальная поддержка всех членов общества, наличие системы бюджетных выплат и структур социальной защиты, устойчивая правовая база социальной политики, - является конституционной основой большинства современных государств, а также показателем экономического, финансового благо со стояния.
Значимость пенсионного обеспечения в формировании социальной политики государства не нуждается в обосновании, ведь забота о будущем, о пожилых гражданах, ветеранах, инвалидах - приоритетное направление жизнедеятельности любой страны.
Пенсионное обеспечение - это комплексное образование, прежде всего правовое, нормы которого регулируют, в основном, три различные по характеру группы общественных отношений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Первая группа - это отношения по формированию соответствующих пенсионных фондов, за счёт которых выплачиваются пенсии и осуществляются иные пенсионные выплаты. Эта группа отношений составляет главным образом предмет финансового права в широком его понимании. Вторая группа - отношения по материальному обеспечению членов общества пенсиями и иными пенсионными выплатами. Это, по существу, пенсионное право, т. е. совокупность правовых норм, регулирующих пенсионные и тесно связанные с ними отношения. Третья группа - отношения по управлению и организации пенсионного обеспечения.
Сравнительный анализ пенсионного обеспечения России и Китая, позволяет не только рассмотреть государственные механизмы регулирования пенсии, особенности пенсионной модели обоих государств, но и основные проблемы формирования пенсионного обеспечения.
Если в РФ сегодня (с изменениями с 1 января 2016 г.) действует единый механизм регулирования трудовой пенсии, то пенсионная система Китая имеет различия в районах. Местные правительства создают мелкие пенсионные фонды для своего населения, каждый фонд имеет самостоятельность, также местные правительства имеют право установить свою ставку пенсионных взносов работодателей, не случайно основной задачей, стоящей перед государственными органами Китая, является сглаживание данных различий в районах. Кроме того, важной проблемой Китая является рост числа пожилых людей, обусловливающий дефицит пенсионной системы КНР. В 2010 г. пенсионный дефицит в КНР был равен 2,6 трлн долл., в 2013 г. он вырос до 2,9 трлн долл., а через 20 лет - до 10,9 трлн долл. (40 % ВВП), свидетельствует исследование Bank of China и Deutsche Bank. Как предполагают эксперты, Китаю придётся пойти путём непопулярных на Западе реформ и повысить пенсионный возраст. Министерство труда и социального обеспечения КНР предложило, начиная с 2016 г., повышать пенсионный возраст, чтобы к 2045 г. выйти на единый для всех рубеж в 65 лет.
Сегодня формирование пенсионной системы Китая испытывает ряд трудностей. Основная заключается в слабой разработанности правовой базы: есть пробелы в правовой системе, регулирующей социальное обеспечение граждан, работа пенсионной системы регулируется временными правилами, постановлениями и решениями, отсутствуют стабильные законы. Именно поэтому реформирование пенсионной системы в Китае продолжается.
Таким образом, системы пенсионного обеспечения России и Китая находятся на стадии реформирования, при этом их особенности определяются социально-экономическими условиями развития каждого государства, что в итоге влияет на выбор видов и форм пенсионного обеспечения.
При написании настоящей работы использованы труды таких ученых как Е. Гурвич, А. Кудрин, А. Улюкаев Ва Мэнкуй, К Яньфэн, Цу Синь, Ааро Г., Бод, Вита Д. и другие, их полный перечень указан в списке использованных источников.
Объектом настоящего исследования являются пенсионная система России и Китая.
Предметом настоящего исследования проведение сравнительного анализа пенсионной системы России и Китая для выявления их особенностей и перспектив развития.
Цель исследования – на основе сравнительного анализа пенсионной системы России и Китая представить рекомендации по совершенствованию пенсионной системы России.
Для достижения указанной цели перед нами поставлены следующие задачи:
- рассмотреть основные этапы развития пенсионного фонда в России, цель и основные функции.
- изучить правовое регулирование пенсионного обеспечения в России.
- определить особенности финансирования пенсионного фонда России.
- рассмотреть основные этапы развития пенсионного фонда в Китае, цель и основные функции.
- изучить правовое регулирование пенсионного обеспечения в Китае.
- определить особенности финансирования пенсионного фонда Китая.
- провести сравнительный анализ пенсионной системы России и Китая.
- разработать практические рекомендации по совершенствованию пенсионной системы России.
При написании данной работы использованы такие методы как анализ нормативно-правовых актов и литературы, теоретический анализ и синтез, обобщение и аналогия.
Научная значимость состоит в том, что работа выполнена с учетом новейшего законодательства и современного этапа развития пенсионной системы России и Китая, разработаны и сформулированы концептуальные основы совершенствования пенсионной системы России.
Практическая значимость исследования состоит в возможности использования его результатов по следующим направлениям: в научнотеоретических исследованиях, посвященных проблемам пенсионного обеспечения, в разработке современного методологического аппарата анализа конкретных ситуаций, связанных с вопросами пенсионного обеспечения.
Результаты исследования могут быть использованы в процессе выработки практических решений в сфере пенсионного обеспечения, а также при проведении научных исследований.
Структура работы: введение, три главы, заключение и список использованных источников.
Во введении обосновывается актуальность настоящего исследования, ставиться цель и задачи исследования.
Первая глава настоящей работы посвящена рассмотрению теоретических аспектов пенсионной системы страны. В ней рассмотрены основные этапы развития пенсионного фонда в России, цель и основные функции. Изучены особенности правового регулирования пенсионного обеспечения в России. Определены особенности финансирования пенсионного фонда России. Рассмотрены основные этапы развития пенсионного фонда в Китае, цель и основные функции.
Во второй главе проведён анализ функционирования пенсионных фондов в РФ и в КНР. В данной главе проведен анализ деятельности пенсионных фондов в КНР и в России. Рассмотрена характеристика и дан анализ деятельности регионального отделения Пенсионного фонда Иркутской области.
В третьей главе исследования проведено сравнение и рассмотрены перспективы развития пенсионных систем РФ и КНР. В ней проведен сравнительный анализ пенсионной системы России и Китая. Разработаны практические рекомендации по совершенствованию пенсионной системы России.
В заключении исследования подведены итоги проделанной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – на основе сравнительного анализа пенсионной системы России и Китая представить рекомендации по совершенствованию пенсионной системы России..docx
2017-05-21 15:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В принципе автор не плохой, но кинула почти перед самой защитой, не доработав оставшиеся замечания
Хочешь такую же работу?
300 ₽
