Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Работа команды (на примере изучения групповой деятельности какой-либо команды).
Создан заказ №206463
7 мая 2014

Работа команды (на примере изучения групповой деятельности какой-либо команды).

Как заказчик описал требования к работе:
В первой главе отразить понимание основных понятий, определить проблемное поле. также дать описание предприятия или сферы/ отрасли, на примере которой проводится исследование. Вторая глава - описание проблемной ситуации на предприятии /отрасли, которая изучается, дать данные - почему и что является проблемой (с помощью различных методов анализа, например, СВОТ-анализа и диаграммы ганта). Во второй части второй главы - проектной. - предложить решение этой проблемы все как всегда, уложиться прошу в 25-30 страниц. МНого в теории не писать, только самое основно
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Работа команды (на примере изучения групповой деятельности какой-либо команды)..docx
2020-02-03 23:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Автор очень внимательная и доброжелательная. Работу выслала даже раньше указанного мной срока! Всем рекомендую)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Human Resources Management in international dimensions
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обязанности работника по соблюдению правил безопасности труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессами привлечения и удержания персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Описание профессии и психограмма успешного работника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лабораторный практикум по 1С: Зарплата и управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить реферат по Управление персоналом. С-03587
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
модели трудовой активности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Human Resources Management in international dimensions
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управляемость как основной показатель функционирования организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Групповая динамика. Факторы эффективности работы группы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование в области управления персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии контроля за поведением сотрудников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Американская модель управления организацией: специфика и перспективы развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ базовых доктрин организации....
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по теме организация и проведение анализа условий труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы