Создан заказ №2066624
12 мая 2017
Цель работы: рассмотреть, изучить и выявить особенности психологии мотивации достижения и мотивации избегания у человека на примере мотивации персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение и содержание уже утверждены автором, работа нужна срочно, и качественная.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность: Существует множество теорий о том, что такое мотивация и как именно она влияет на человека его поведение и его деятельность, но несмотря на это, все равно нету единого мнения о закономерностях действия мотивации и того, как именно и по какой причине формируются сами мотивы.
Именно поэтому данная курсовая работа, направленная на изучение мотивации достижения и мотивации избегания, действительно имеет наибольшую актуальность и заслуживает внимания.
Знание того, что конкретно способно мотивировать того или иного человека, очень важно во многих областях науки. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так как правильно мотивированный человек, гораздо быстрее и качественнее добьются нужного конечного результата. Известно, что человеческая мотивация тесно связана с ситуацией и средой окружения в которой находится человек, и хотя среда и окружение не являются самыми главными факторами человеческой мотивации , мы не имеем права о них забывать. Так же степень мотивации человека может поменяться в связи с возникновением каких-либо физических или эмоциональных препятствий. В целом, существует множество различных факторов влияющих на мотивацию и для достижения наиболее хорошего результата, важно учитывать каждый из них.
Объект работы: мотивационная сфера личности.
Предмет работы: сущность, методы исследования и особенности мотивации достижения и мотивации избегания у рабочего персонала.
Цель работы: рассмотреть, изучить и выявить особенности психологии мотивации достижения и мотивации избегания у человека на примере мотивации персонала.
Задачи:
Определить понятие мотивации;
Обзор литературы и источников раскрывающих сущность и подходы к мотивации в целом, к мотивации достижения и избегания;
Обзор методов исследования мотивации достижения и избегания;
Проведение диагностики мотивации достижения и мотивации избегания у персонала;
Обработка и интерпретация полученных данных.
В работе использовались следующие методы: общенаучный, сравнительный, исторический.
Литературный обзор: В этой работе были использованы научные издания, учебные работы и пособия. Отечественные авторы: А,.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн, В.Д. Шадриков, Л.С. Выготский. Зарубежные авторы: А. Маслоу, Ф. Герцберга, Хекхаузен Хайнц.
В данной работе предпринята попытка увидеть в различных гипотезах информацию, которую можно использовать в повседневной жизни, а также в профессиональной деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: рассмотреть, изучить и выявить особенности психологии мотивации достижения и мотивации избегания у человека на примере мотивации персонала..docx
2021-02-15 20:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Быстрая и качественная работа. Если возникнет необходимость, обращусь именно к этому Автору.
Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
