Создан заказ №2069064
12 мая 2017
Проанализировать динамику показателей по труду в сравнении с предыдущим годом и установить влияние изменения численности работников (по основному виду деятельности) и их производительности труда на объѐм продукции
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить контрольную по экономическому анализу за 2 дня в двух вариантах. Пишите сразу сколько будет стоить контрольная.
Фрагмент выполненной работы:
Проанализировать динамику показателей по труду в сравнении с предыдущим годом и установить влияние изменения численности работников (по основному виду деятельности) и их производительности труда на объѐм продукции, используя метод цепных подстановок или абсолютных разниц.
В выводах отразить долю влияния экстенсивного и интенсивного факторов на результативный показатель.
Таблица 1
Исходные данные
Показатели Предыдущий год Отчетный год
1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Выручка от продажи товаров и услуг в фактических ценах (без НДС и акциза), тыс. руб. 3456 4352
2. Среднесписочная численность работников, чел. 18 21
Решение:
Основным показателем использования труда на предприятия является размер среднегодовой выработка продукции на одного работника, расчет которой осуществляется по формуле:
ГВ = В / Ч
Где ГВ – среднегодовая выработка продукции на одного работника, тыс. руб.;
В – выручка от реализации продукции, тыс. руб.;
Ч – численность работников, чел.
Рассчитаем значение показателя, а также исходных данных и их динамику:
1. Среднегодовая выработка на одного работника в предыдущем году:
ГВпр = Впр / Чпр = 3456 / 18 = 192 тыс. руб. / чел.
2. Среднегодовая выработка на одного работника в предыдущем году:
ГВотч = Вотч / Чотч = 4352 / 21 = 207,2 тыс. руб. / чел.
3. Абсолютное отклонение среднегодовой выработки:
ΔГВ = ГВотч – ГВпр = 207,2 – 192 = +15,2 тыс. руб. / чел.
4. Относительное отклонение среднегодовой выработки:
ΔГВ% = ΔГВ / ГВпр * 100 = 15,2 / 192 * 100 = 7,92%
5. Абсолютное отклонение выручки от продажи:
ΔВ = Вотч – Впр = 4352 – 3456 = +896 тыс. руб.
6. Относительное отклонение выручки от продаж:
ΔВ% = ΔВ / Впр * 100 = 896 / 3456 * 100 = 25,93%
7. Абсолютное отклонение численности работников:
ΔЧ = Чотч – Чпр = 21 – 18 = +3 чел
8. Относительное отклонение численность работников:
ΔЧ% = ΔЧ / Чпр * 100 = 3 / 18 * 100 = 16,67%
Представим выполненные расчеты в систематизированном виде в таблице 2 и проанализируем динамику показателей.
Таблица 2
Анализ динамики показателей по труду
Показатели Предыдущий год Отчетный год Отклонения (+,-)
сумма %
1. Выручка от продажи товаров и услуг в фактических ценах (без НДС и акциза), тыс. руб. 3456 4352 +896 +25,93
2. Среднесписочная численность работников, чел. 18 21 +3 +16,67
3. Среднегодовая выработка продукции на одного работника, тыс. руб./чел. 192 207,2 +15,2 +7,92
Как следует из данных таблицы, рост выручки от продажи на предприятии за анализируемый период составил 896 тыс. руб. или 25,93%. При этом в отчетном году в сравнении с прошлым годом среднесписочная численность работников увеличилась на 3 человека или 16,67%. В результате динамики данных показателей среднегодовая выработка продукции на одного работника возросла на 15,2 тыс.руб. или 7,92%, что положительно характеризует деятельность предприятия.
Использование трудовых ресурсов на предприятии оказывает влияние на объем выпуска (продажи) продукции, при этом факторная модель зависимости объема выручки от изменения численности работников и их производительности труда (среднегодовой выработки) имеет следующий вид:
В = Ч * ГВ
Где В - выручка от реализации продукции, тыс. руб.;
Ч – численность работников, чел.;
ГВ – среднегодовая выработка продукции на одного работника, тыс. руб.
Для оценки влияния факторов на результативный показатель воспользуемся методами факторного анализа, наиболее популярным из которых является метод цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую величину в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем, двух, трех и т.д...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проанализировать динамику показателей по труду в сравнении с предыдущим годом и установить влияние изменения численности работников (по основному виду деятельности) и их производительности труда на объѐм продукции.docx
2018-01-01 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо! Выполнено раньше срока, учтены все требования! Рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
