Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Идея конфликта в средневековой философии и философии эпохи Возрождения
Создан заказ №2071060
13 мая 2017

Идея конфликта в средневековой философии и философии эпохи Возрождения

Как заказчик описал требования к работе:
в каждом параграфе не менее пяти страниц, введение 2-3 страницы, заключение 2 страницы, список литературы 25-30 источников
Фрагмент выполненной работы:
Введение Сама наука «конфликтология» является достаточно молодой, в ее задачи входит исследование видов, причин, динамики, природы конфликтов, поиск способов их разрешения и предупреждения. Исследовательские задачи, которые ставит данная область науки, как правило находятся в пределах обществознания, границах подходов и методов социально-психологической области. Именно поэтому понятие и научное постижение конфликта оказалась в тесной связи с психологическим и социальным аспектами. Как философия видит конфликтологию? Это слово всем хорошо знакомо, с латыни, где оно звучит «конфликтус», переводится как «столкновение». (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим, если говорить о первом явном проявлении философии конфликта, то она представляет собой философию противоборств, столкновений различных сил (общественных, природных и прочих), которые существуют в рамках этого мира. Наиболее укоренившейся точкой зрения является то, что конфликт сводится к психологическим и социальным аспектам, правда, есть и другие идеи, например, термин конфликта весьма широк и может применяться к социальному, биологическому, философскому и физическому миру. Проявление конфликтов можно наблюдать ежедневно в различных стихийных явлениях, противодействии сил, форм, процессов и т. д. Однако, не каждое противодействие является конфликтом, согласно существующему подходу конфликтологии, кроме борьбы между какими-либо силами, стихиями, сущностями, должна обязательно присутствовать цель этого действия. Таким образом указанные выше явления не относятся к конфликту, а лишь представляют собой взаимодействие. Именно в данной тенденции заключается актуальность представленной проблематики в рамках работы. Рассмотрим понятие конфликта в средневековой философии. К средним векам принято относить промежуток времени с 5 по 15 века нашей эры. Он так же носит имя феодализма. Государства феодального строя развивались от раздробленности и частичной монархии к самодержавию. Этот период характеризовался огромной церковной властью, религия отслеживалась во всех жизненных аспектах. Не смогла обойти стороной этого и философия, которая также, как и все остальное, подчинялась религиозным канонам. Целью данной работы является анализ идеи конфликта в средневековой философии и философии эпохи Возрождения. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: - анализ понятия конфликтлогии; - провести анализ конфликта в Средневековье; - провести анализ конфликта в эпохе Возрождения; - провести сравнительный анализ эволюции конфликтологии в двух эпохах. Объект исследования – конфликт. Предмет исследования – конфликт в контексте времени.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Civillaw98
5
скачать
Идея конфликта в средневековой философии и философии эпохи Возрождения.docx
2017-05-19 06:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
выполнено по ГОСТу и гораздо раньше сроков, достаточно полно раскрыта тема работы. Спасибо за сотрудничество!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Здравствуйте ! Оцените, пожалуйста, работу
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
«Мой опыт управления конфликтом»
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликтогенность отношения молодежи к мигрантам
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтология по специальности управление персоналом
Помощь on-line
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
How the civil war in Ukraine of 2014 and the sanctions influence Russo-European relations
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтогенность политических режимов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтология как самостоятельная наука , Ее основные направления
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Решение конфликтных ситуаций методом переговоров.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтах
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Этапы управления конфликтом
Обеспечение эффективного разрешения конфликтной ситуации заключается в прогнозировании и предупреждении конфликта или в стимулировании и регулировании конфликта с целью его решения. Процесс конфликтного менеджмента можно условно разделить на четыре этапа, каждый из которых преследует определенные цели и использует определенные методы достижения данных целей:
Для устранения конфликтной ситуации сила...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы