Создан заказ №2073509
13 мая 2017
Актуальность исследования заключается в том, что в рамках данной работы рассматривается медицинское учреждение.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима только третья глава, то есть всего 2 пункта.
Оригинальность 80 %
Без накрутки!
К вечеру 22.05.2017
Подробную методичку пришлю автору.
Вот утвержденный план работы:
Повторюсь, необходима лишь третья глава!
Тема «Профессиональная адаптация в системе управления карьерой.» (ГАУЗ МКДЦ)
Введе
ние.
Глава 1. Теоретические основы профессиональной адаптации в системе управления карьерой.
1.1 Сущностная характеристика профессиональной адаптации сотрудников.
1.2 Профессиональная адаптация как способ управления карьерой.
1.3 Специфика адаптации персонала в сфере здравоохранения.
Глава 2. Анализ профессиональной адаптации в системе управления карьерой в ГАУЗ МКДЦ.
2.1 Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ГАУЗ МКДЦ.
2.2 Анализ структуры и состава персонала ГАУЗ МКДЦ.
2.3 Организация профессиональной адаптации в системе управления карьерой в ГАУЗ МКДЦ.
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию профессиональной адаптации в системе управления карьерой в ГАУЗ МКДЦ.
3.1 Мероприятия по совершенствованию профессиональной адаптации в системе управления карьерой в ГАУЗ МКДЦ.
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий.
Заключение.
Список литературы.
Приложения.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последние годы в системе управления карьерой наблюдается коренное изменение представлений о роли персонала в деятельности предприятия. Одним из необходимых звеньев управления человеческими ресурсами является профессиональная адаптация персонала в организации.
Качественно разработанная профессиональная адаптация персонала на предприятиях решает достаточное количество проблем, возникающих в современных организациях. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Среди решений можно выделить: уменьшение стартовых издержек; уменьшение текучести кадров; более быстрое достижение рабочих показателей, приемлемых для организации; вхождение работника в рабочий коллектив, в его неформальную структуру и ощущение себя членом команды; снижение тревожности и неуверенности среди новых работников.
Актуальность исследования заключается в том, что в рамках данной работы рассматривается медицинское учреждение. А именно: базой исследования является ГАУЗ Межрегиональный клинико-диагностический центр. Как известно, в данной сфере профессиональная адаптация в системе управления карьерой является весьма важным фактором.
Цель выпускной квалификационной работы − на основе изучения теории и практики разработать рекомендации по совершенствованию профессиональной адаптации в системе управления карьерой Межрегионального клинико-диагностического центра.
Для до стижения по ставленно й цели был сфо рмулиро ван ряд задач:
- изучить сущно стную характеристику про фессио нально й адаптации со труднико в;
- рассмо теть про фессио нальную адаптацию как спо со б управления карьеро й;
- изучить специфику адаптации персо нала в сфере здраво о хранения;
- ддать о бщую характеристику финансо во -хо зяйственно й деятельно сти ГАУЗ МКДЦ;
- про анализиро вать организацию про фессио нальной адаптации в системе управления карьеро й в ГАУЗ МКДЦ;
- разработать ряд рекомендаций по совершенствованию профессиональной адаптации в системе управления карьерой в ГАУЗ МКДЦ;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования – профессиональная адаптация персонала в системе управления карьерой в ГАУЗ МКДЦ.
Предмет исследования – особенности профессиональной адаптации в системе управления карьерой.
Для достижения поставленных задач необходимо изучить отечественную и зарубежную литературу по теме исследования.
Важность исследования заключается в том, что до сих пор не было исследований, посвященных проблеме профессиональной адаптации персонала а системе управления карьерой в ГАУЗ МКДЦ.
Практическая значимость: результаты данного исследования будут способствовать совершенствованию кадровой политики ГАУЗ МКДЦ за счет эффективного использования в работе разработанных рекомендаций, направленных на развитие системы профессиональной адаптации персонала.
Структурно выпускная квалификационная работа содержит три главы.
Первая глава раскрывает теоретические аспекты изучения процесса профессиональной адаптации в современной организации.
Во второй главе дается общая характеристика финансово-хозяйственной деятельности клиники, описывается структура персонала, рассматриваются результаты исследования процесса профессиональной адаптации в управлении карьерой в ГАУЗ МКДЦ.
В третьей главе разработана улучшенная система профессиональной адаптации с расчетом эффективности после внедрения ее на предприятии.
Основными источниками информации для написания ВКР послужили материалы нормативных документов и инструкций, научные статьи периодических изданий и специальной литературы по изучаемой проблеме.
При выполнении ВКР были использованы методы: анкетирование, опрос, табличный метод, метод сравнения, вертикальный и горизонтальный анализ и другие.
Практическая значимо сть рабо ты заключается в то м, что разрабо танная про грамма мо жет быть в перспективе с успехо м применена в ГАУЗ МКДЦ.
Мeтoдoлoгичecкoй и тeopeтичecкoй ocнoвoй иccлeдoвания пocлужили pабoты заpубeжных и poccийcких автopoв в oблаcти упpавлeния пepcoналoм и мeнeджмeнта, cвязанныe c тeматикoй pабoты (Среди них, работы С.И.Сотниковой, Е.Г.Молл, П.В.Журавлева, Ю.Г.Одегова, В.И.Маслова, Т.Ю.Базарова, А.П.Егоршина, А.Я.Кибанова, А.А.Крылова, Н.И. Архипова, Т.Ю. Базарова, В.Р. Веснина, В.А. Волина, В.А. Дятлова, Б.Л. Еремина, A.B. Игнатьева, А.Я. Кибанова, Е. Ф. Коханова, Ю.В. Кузнецова, Е.В. Маслова, М.Х. Мескона, Ю.Г. Одегова, И.Ю. Плешина, B.И. Подлесных, С.И. Самыгина, Г.А. Сульдина, Л.Д. Столяренко, В.В. Травина, Ф. Хедоури, и других авторов)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследования заключается в том, что в рамках данной работы рассматривается медицинское учреждение..docx
2019-06-25 13:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Огромное автору !!в самые короткие сроки выполнила дипломную работу !!качественно! Постоянно была на связи !!! Очень рада,что выбрана ее !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
