Создан заказ №2073816
13 мая 2017
Цель исследования: анализ форм и методов исследования интеллектуальных способностей работников.
Как заказчик описал требования к работе:
интеллектуальные способности работника и способы управления в процессе трудовой деятельности
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность проблемы. Профессии — явления исключительно общественные, возникающие и сменяющие друг друга довольно быстро, особенно в условиях активного научно-технического развития, в отличие от человека, чьи свойства обусловлены его природой и весьма инертны. Поэтому выбирая ту или иную профессию, мы стараемся учесть свои особенности, личностные черты, темперамент, физический, интеллектуальный и творческий потенциал.
Каждый человек отличается от других своими личными качествами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Среди этих качеств есть такие, которые называют профессионально важными (ПВК). К примеру, для хирурга и скрипача очень важна высокая точность движений, животноводу важно быть заботливым и дальновидным, чертежнику — скрупулезно аккуратным, милиционеру — решительным и смелым и т. д. Интересно, что любое качество личности в одном случае является профессионально важным, а в другом, «противоположном», виде деятельности может мешать продуктивной работе. Так, например, общительный человек будет неудовлетворен работой, требующей сосредоточенности в «одиночку», это скажется на эффективности его деятельности, и наоборот, если его работа связана с общением, он может буквально «расцвести» на ней и добиться высоких результатов.
Но мало выбрать подходящую профессию: чтобы быть успешным, необходимо стать настоящим профессионалом.
Для достижения профессионализма в деятельности нужно обладать определенными «стартовыми возможностями»: способностями, специальными знаниями, умениями, квалификацией, мотивацией. Профессионализм связан с самореализацией в профессиональной сфере, что в свою очередь подразумевает наличие высокого уровня мотивации профессиональных достижений.
Анализ последних исследований и публикаций. Анализ и обобщение теоретических и методических работ по проблемам профессиональной деятельности свидетельствует, что значительная часть из них посвящена вопросам психологической реабилитации специалистов при работе. Некоторые аспекты профессиональной деятельности специалистов исследовали А.В. Быкова, М.С. Корольчук, В.И. Плиско и др. А.П. Евсюковым проведено исследование психологического прогнозирования профессиональной пригодности работников.
Цель исследования: анализ форм и методов исследования интеллектуальных способностей работников.
Задачи исследования:
- проанализировать научную литературу по проблемам трудоспособности работника;
- рассмотреть вопросы профессиональной пригодности;
- определить причины и факторы, влияющие на интеллектуальные способности работника;
- проанализировать возможности применения психологических тестов интеллекта работников.
Объект исследования – личностные качества работника.
Предмет исследования – интеллектуальный способности работника в условиях современного трудового процессаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: анализ форм и методов исследования интеллектуальных способностей работников..docx
2020-02-21 00:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор выполнила работу раньше срока. Большое спасибо! Все сделано по требованиям.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
