Создан заказ №2074173
13 мая 2017
Совершенствование системы управления доу я и мир
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Управление персоналом – одна из главных и наиболее ответственных задач, стоящих перед руководителем. В процессе осуществления производственной деятельности необходимо направлять действия персонала, вырабатывать управленческие решения и ставить сотрудникам задачи по повышению эффективности работы.
В современных условиях большинство предприятий имеют серьезную проблему в системе управления персоналом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Этому подтверждением является оценка эффективности системы управления персоналом, которая либо не производится вообще, либо применяются такие методы, которые в действительности не оголяют существующие проблемы. Зачастую оценка эффективности системы управления производится по специальным показателям, например, затраты на профессиональное обучение или же текучесть персонала. Специалисты на местах обосновывают такой подход тем, что они находятся вне рабочего процесса персонала и повлиять на него никак не могут, другими словами находятся в некоторой изоляции. Чем просто, по нашему мнению, ограждают себя от лишних рабочих, действительно профессиональных мероприятий. Все вышеизложенное подтверждает актуальность темы исследования.
Прежде чем приступить к исследованию, определим предмет и объект исследования.
Объект исследования – Дошкольное образовательное учреждение «Я и Мир» (ДОУ № 26 «Я и Мир»).
Предмет исследования – система управления персоналом в организации
Цель исследования – разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом в ДОУ № 26 «Я и Мир».
Для достижения поставленной цели были обозначены следующие задачи:
рассмотреть основные элементы работы с персоналом в организации;
изучить управление внутренними и внешними факторами платежеспособности;
обозначить методы оценки эффективности системы управления персоналом организации;
провести исследование системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении №26 «Я и Мир» г. Москва;
разработать мероприятия по повышению системы управления персоналом в ДОУ №26 «Я и Мир», г. Москва.
Теоретическую основу исследования составляют законодательство Российской Федерации, работы отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом в организации, учебные пособия и результаты собственных исследований.
Практическая значимость работы заключается в том, что результаты проведенного исследования могут быть использованы руководством ДОУ № 26 «Я и Мир» с целью совершенствования существующего управления персоналом
Согласно цели и задач исследования в работе использована рациональная совокупность методов. Методы исследования: традиционные методы анализа и оценки системы показателей (группировки, метод сравнения, индексный метод и т.д.), а также метод анкетирования персонала. Названные методы исследования использовались в работе во взаимосвязи, что обеспечило всесторонность, полноту и объективность полученных результатов.
Поставленная цель и конкретизирующие ее задачи исследования обусловили структуру работы, которая включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Во введении обосновывается актуальность темы работы, определяется степень разработанности проблемы, формулируются цель, задачи, объект и предмет исследования, а также состав информационной базы
Первая часть посвящена изложению теоретических аспектов управления персоналом организации. В ней рассмотрены основные элементы работы с персоналом в организации, изучено управление внутренними и внешними факторами платежеспособности, а также обозначены методы оценки эффективности системы управления персоналом организации
Во второй части представлены результаты исследования системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении №26 «Я и Мир» г. Москва.
В третьей части отражены мероприятия по повышению системы управления персоналом в ДОУ №26 «Я и Мир» г. Москва.
В заключении подведены основные итоги исследования, а также сделаны выводы и представлены рекомендацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы управления доу я и мир.docx
2019-05-22 13:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена даже раньше установленного срока, качественно, все требования учтены.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
