Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблема формирования оптимального ролевого набора для командной формы организации
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №207496
8 мая 2014

Проблема формирования оптимального ролевого набора для командной формы организации

Как заказчик описал требования к работе:
Это название его менять нельзя, по сути тема формирование ролевого набора в организации Скину Методичку и отвечу на все вопросы, от 20-40 страниц. Предложу возможные источники
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nata77
5
скачать
Проблема формирования оптимального ролевого набора для командной формы организации.docx
2017-10-23 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Ждала долго, но главное хоть что-то было сделано. Нормально, в общем. Особых жалоб нет.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Государственная социальная политика в РФ в области здравоохранения (анализ тенденции развития за период
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий контроль в таможенных органах
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор стиля руководства в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческого решения на примере любой организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решение задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипл. практике по упр. малым бизнесом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Мировой опыт эффективного управления (на примере ведущих зарубежных компаний)»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
зачем я изучаю дисциплину менеджмент
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Применение методов стратегического планирования на примере компании в угольной-энергетичской отрасли 1 этап
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Опыт применения стратегического менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процесс и методы управления предприятиемПроцесс и методы управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая на англ.яз, 12000 слов, тема The Impact of Environmental Management on Firm Performance case of china
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Теме: «Адаптация принципов командного менеджмента в рамках организации»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
4Управление инновационным процессом в условиях рынка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отраслевой анализ и отраслевые стратегии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление сроками и расписанием проекта в сфере общественного питанияпредоставления государственных услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы и критерии оценки персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Связь человека и организационного окружения
Связь человека и организационного окружения
подробнее
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Внешняя среда организационной культуры
Организационная культура формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внешним факторам относятся те факторы внешней среды, на которые организация не может оказывать воздействие, однако должна учитывать в процессе принятия решений.
Группу внешних факторов составляют следующие факторы:
Основная задача в процессе управления факторами внешней среды сводится к своевременному и адекватн...
подробнее
Связь человека и организационного окружения
Связь человека и организационного окружения
подробнее
Теория Портера - Лоулера
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных теорий мотивации. Теория мотивации позволяет усилить мотивацию людей в обычной жизни и на работе. Мотивация, в свою очередь, это побуждение к какому-либо действию. Поэтому теории мотивации – это все научная база мотивации. Их делят на два типа содержательные теории и процессуальные. Теория Портера-Лоулера отн...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Внешняя среда организационной культуры
Организационная культура формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внешним факторам относятся те факторы внешней среды, на которые организация не может оказывать воздействие, однако должна учитывать в процессе принятия решений.
Группу внешних факторов составляют следующие факторы:
Основная задача в процессе управления факторами внешней среды сводится к своевременному и адекватн...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Проблема формирования оптимального ролевого набора для командной формы организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы