Создан заказ №2079079
14 мая 2017
Современные методы найма и отбора персонала
Как заказчик описал требования к работе:
У меня есть план, некоторые наработки и уточнения преподавателя(помощь при написании). Я начинала писать сама, но не хватает времени, т.к.работаю
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов найма и отбора персонала.
В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда - необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
Актуальность данной темы обусловлена тем , что управление людьми для всех организаций – малых и больших, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг, имеет очень важное значение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить.
В любой профессии хороший специалист, представляющий собой сочетание таланта, трудолюбия и образованности, - явление редкое. Поэтому для поиска и привлечения таких людей необходимо правильно организовать конкурсный отбор.
Цель данной курсовой работы : разработка процесса отбора кандидатов на конкретную должность в компании
Задачи: рассмотреть теоретические аспекты найма и отбора персонала на предприятии, проанализировать существующие методы найма и отбора кандидатов на вакансию в компании «Бета Пресс», оценить эффективность каждого метода на примере конкретной вакансии
Объект: компания «Бета - Пресс»
Предмет: Методы найма и отбора персонала
1Теоретические аспекты организации найма и отбора персонала на предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные методы найма и отбора персонала.docx
2017-05-20 22:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок, даже раньше, за это автору большая благодарность, но не сразу было сделано по всем указаниям, только после просьбы обязательно их учесть.
В общем, не высший уровень, но все хорошо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
