Создан заказ №2088737
16 мая 2017
Нормативно-правовые основы кадровой политики ( на примере...)
Как заказчик описал требования к работе:
- содержание домашней работы;
- введение, включающее в себя актуальность выбранной темы, цель, задачи, объект и предмет данной работы;
- содержательная часть;
- выводы и заключение;
- список литературы.
Основная (содержательная) часть домашней работы включает в себя 2 раздела.
Первый раздел включ
ает анализ литературных источников по проблеме
Содержание второго раздела будет существенно определяться выбранной темой домашней работы. Как правило, второй раздел содержит авторские выводы по рассматриваемой теме, варианты развития исследуемой проблемы на примере конкретной организации, определение наиболее адекватных путей совершенствования, конкретные рекомендации, и т.д.
Оформление домашней работы
Домашняя работа выполняется на бумаге стандартного формата А4 на одной стороне листа как правило машинописно с оставлением полей; все страницы должны быть пронумерованы (нумерация начинается с титульного листа); сокращение слов, кроме общепринятых, не допускается.
При оформлении необходимо использовать следующие параметры печати: шрифт № 14 TNR; одинарный межстрочный интервал; левое поле - 2 см, правое - 1 см, верхнее - 2 см, нижнее – 2 см, формат набранного материала 17,5 х 24 см (длина строки, высота напечатанного текста).
Таблицы, рисунки (графический и другой иллюстративный материал) должны иметь название и соответствующий номер. Номер и название таблицы даются над ней, номер и название рисунка — под ним. На них в тексте домашней работы должны быть ссылки, которые при необходимости сопровождаются краткими пояснениями. Таблица или рисунок должен располагаться после первого упоминания о них в тексте;
Заголовки (кроме содержания) печатаются с абзацного отступа 1,25, выравнивание по ширине, выделение текста полужирным.
Содержание выравнивается по центру.
Нумеровать следует только те формулы, на которые есть ссылки в тексте. Номер формулы ставится в круглых скобках справа от нее и состоит, как правило, из номера раздела (части) и порядкового номера формулы внутри раздела. Смысл всех входящих в формулы элементов должен быть расшифрован непосредственно после формулы, расшифровка должна начинаться со слова «где» без двоеточия после него;
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день тема кадровой политики является актуальной и значимой.
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика включает в себя работу с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой организации. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.
Движущая сила всей деятельности организации - ее персонал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От уровня квалификации персонала зависит эффективность деятельности организации и степень достижения ее целей. Знания, умения, трудовые навыки персонала фирмы становятся все более важным стратегическим ресурсом в деятельности любой организации.
Цель работы - анализ нормативно-правовых основ кадровой политики в системе муниципального управления Государственного казенного учреждения Псковской области «Центр занятости населения г. Псков».
Предмет работы - кадровая политика Государственного казенного учреждения Псковской области «Центр занятости населения г. Псков».
Объект работы - Государственное казенное учреждение Псковской области «Центр занятости населения г. Псков».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить нормативно-правовые основы кадровой политики;
- проанализировать кадровую политику Государственного казенного учреждения Псковской области «Центр занятости населения г. Псков».
- разработать основные рекомендации и предложения по совершенствованию кадровой политики Государственного казенного учреждения Псковской области «Центр занятости населения г. Псков»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Нормативно-правовые основы кадровой политики ( на примере...).docx
2018-02-05 16:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор прекрасно выполнил работу. В срок. Все пожелания были учтены, работа выполнена в двух версиях с различным количеством страниц. Уверена, что получу отлично.
Большое спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
