Создан заказ №2089532
16 мая 2017
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Успешная деятельность любой организации зависит, в первую очередь, от слаженной и стабильной работы высококвалифицированного персонала. Кадровой политике в любой организации должно уделяться большое внимание.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности. Грамотно и четко разработанная стратегия в сфере управления персоналом является залогом эффективности деятельности предприятия в целом.
Без четко налаженной кадровой политики сложно увеличивать возможности предприятия, реагировать на изменяющиеся требования технологии и рынка в ближайшем будущем, создавать благоприятные условия труда, обеспечивать возможность продвижения по службе и необходимую степень уверенности в завтрашнем дне. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться увеличения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, повышения уровня вовлеченности в производственный процесс всех сотрудников от рядовых работников до менеджеров высшего звена.
Кадровая политика является неотъемлемой частью стратегии развития предприятия, занимая особое положение в системе управления персоналом, предопределяемое спецификой человеческого фактора. Возрастание роли последнего в развитии производства в современных условиях выдвигает на качественно новый уровень проблему формирования кадровой политики.
Предметом исследования в выпускной квалификационной работе является кадровая политика предприятия, как стратегия и основа управления персоналом в организации.
В качестве объекта исследования выступает – Сеть магазинов «Верный».
Целью выпускной квалификационной работы является - разработка направлений совершенствования кадровой политики сети магазинов «Верный».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть методические аспекты формирования и совершенствования кадровой политики организации;
- провести анализ деятельности Сети магазинов «Верный» в целом, и кадровой политики, в частности;
- - на основе проведенного анализа и изученных литературных источников разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики Сети магазинов «Верный».
Цели и задачи, поставленные в работе, обусловили ее структуру и логику. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключение и списка использованной литературы.
Значительный вклад в разработку рассматриваемых проблем, внесли: Андреев К.Л., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Зубкова А.Ф., Исмаилов Л.Э., Кибанов А.Я., Маслов Е.В., Четвернина Т.Я., Никифорова А.А., Одегов Ю.Т., Попов Р.А., и др.
Среди зарубежных авторов весомый вклад в разработку указанных вопросов внесли: Гербер П., Портер М., Робинсон С. и др.
Работы, перечисленных авторов являются теоретической базой исследования.
Таким образом, в настоящее время в отечественной и зарубежной литературе создан определенный теоретический задел в исследовании вопросов формирования кадровой политики предприятия. Вместе с тем, ряд теоретических вопросов, связанных с этой проблематикой, требует своего дальнейшего рассмотрения, поэтому вопросы, рассматриваемые в выпускной квалификационной работе отличаются научной новизной.
Методами исследования в выпускной квалификационной работе являлись: сравнительный, структурный, базисный, экономико-математический, анкетирование и др.
Практическая значимость работы заключается в разработке практических рекомендаций по совершенствованию кадровой политики сети магазинов «Верный».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности..docx
2017-05-26 17:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Диплом защитила на 5!!! Огромное спасибо автору за внимание и добросовестную работу!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
