Студенческая работа на тему:

Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии

Создан заказ №2090377

16 мая 2017

Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии

Как заказчик описал требования к работе:

Курсовая работа по дисциплине Экономика управления персоналом. Объем работы - 20-25 страниц; Введение - 1стр. ; 1 часть - теоритическая -15 стр. ; 2часть - расчеты или пример Интеллект Телеком; Заключение - 1 стр. Список литературы - не менее 10 источников не старше 5 лет . Всю необходимую информаци ю по Интеллект Телеком могу предоставить. Оформление стандартное, шрифт 14, пробел 1,5 + сноски на источники. Работу к 29 мая 2017 г

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

19 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

catch22

Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии.docx

2021-03-03 00:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Извините, что не сразу оценила работу! Большое вам спасибо 😊 работа выполнена качественно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы:1. Введение 2. Теоретическая основа кадровой политики 3. Кадровая стратегия и ее значения 4. Кадровая политика как инструмент реализации кадровой стратегии 5. Оценка эффективности кадровой политики 6. Примеры успешной реализации кадровой политики 7. Проблемы и вызовы в реализации кадровой политики 8. Заключение Введение: Кадровая политика является важным элементом организационного управления, направленным на достижение стратегических целей компании. Задачей кадровой политики является формирование, использование и развитие персонала в соответствии с поставленными целями и стратегиями. Кадровая стратегия, в свою очередь, определяет направления и приоритеты развития персонала, а кадровая политика реализует эту стратегию через конкретные инструменты и механизмы. Цель данной курсовой работы состоит в изучении роли кадровой политики в реализации кадровой стратегии, а также оценке эффективности этой политики и идентификации проблем и вызовов, с которыми она сталкивается. В рамках работы будет проанализирована теоретическая основа кадровой политики и ее связь с кадровой стратегией. Кроме того, будет рассмотрена оценка эффективности кадровой политики и приведены примеры успешной реализации данной политики. Особое внимание будет уделено проблемам и вызовам в реализации кадровой политики и предложены возможные пути их решения. Итогом работы будет являться обобщение полученных результатов и выводы о важности кадровой политики как средства реализации кадровой стратегии. Эта работа поможет понять значимость правильной кадровой политики в достижении успеха и устойчивого развития организации.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы мотивации персонала организации на примере

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение системы сбалансированных показателей

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

На выбор по предмету Управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практика по ржд

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональная адаптация работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация, планирование и управление строительством

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

эссе на тему : совет директоров

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Математические модели в управлении

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Оценка роли службы управления персоналом в деятельности гостиничного предприятия.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды управленческого консультирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая служба современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование эффективности совершенствования системы оплаты труда персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теоретические основы и практика управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка норм обслуживания в call-центре

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эволюционные преобразования в подходах к управлению

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и развитие кадрового резерва как инструмента повышения эффективности персонала компании»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии