Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №2090377
16 мая 2017

Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по дисциплине Экономика управления персоналом. Объем работы - 20-25 страниц; Введение - 1стр. ; 1 часть - теоритическая -15 стр. ; 2часть - расчеты или пример Интеллект Телеком; Заключение - 1 стр. Список литературы - не менее 10 источников не старше 5 лет . Всю необходимую информаци ю по Интеллект Телеком могу предоставить. Оформление стандартное, шрифт 14, пробел 1,5 + сноски на источники. Работу к 29 мая 2017 г
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии.docx
2021-03-03 00:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Извините, что не сразу оценила работу! Большое вам спасибо 😊 работа выполнена качественно!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы:1. Введение 2. Теоретическая основа кадровой политики 3. Кадровая стратегия и ее значения 4. Кадровая политика как инструмент реализации кадровой стратегии 5. Оценка эффективности кадровой политики 6. Примеры успешной реализации кадровой политики 7. Проблемы и вызовы в реализации кадровой политики 8. Заключение Введение: Кадровая политика является важным элементом организационного управления, направленным на достижение стратегических целей компании. Задачей кадровой политики является формирование, использование и развитие персонала в соответствии с поставленными целями и стратегиями. Кадровая стратегия, в свою очередь, определяет направления и приоритеты развития персонала, а кадровая политика реализует эту стратегию через конкретные инструменты и механизмы. Цель данной курсовой работы состоит в изучении роли кадровой политики в реализации кадровой стратегии, а также оценке эффективности этой политики и идентификации проблем и вызовов, с которыми она сталкивается. В рамках работы будет проанализирована теоретическая основа кадровой политики и ее связь с кадровой стратегией. Кроме того, будет рассмотрена оценка эффективности кадровой политики и приведены примеры успешной реализации данной политики. Особое внимание будет уделено проблемам и вызовам в реализации кадровой политики и предложены возможные пути их решения. Итогом работы будет являться обобщение полученных результатов и выводы о важности кадровой политики как средства реализации кадровой стратегии. Эта работа поможет понять значимость правильной кадровой политики в достижении успеха и устойчивого развития организации.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Развитие муниципальных служащих по управлению информационными потоками в Администрации городского поселения Ро
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационная диагностика при совершенствовании системы регулирования межличностных конфликтов (на примере :
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая на тему: Благотворительность в системе социальной защиты детей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка Эффективности деятельности службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стимулирование трудовой деятельности_Контрольная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стратегия кадрового обеспечения государственной службы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Критерии оценки эффективности на , в процессе реструктуризации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговая концепция управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности оценки персонала в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследования проблем подбора персонала, его подготовки,стимулирования в трудах Ф.Р. Дунаевского
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы организации повышения квалификации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по теме6 "Особенности формирования мотивации к труду специалистов в ООО МКК "СФ""
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивационный профиль сотрудников и компании: составление и рекомендации по использованию
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере …)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ финансового состояния предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности восприятия переработки информации в трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы