Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
1.«Хоторнские эксперименты» - исследования Элтона Мэйо (1880-1949) и Фрица Ретлисбергера: суть и выводы. 2.Ид
Реферат Менеджмент
Создан заказ №209039
9 мая 2014

1.«Хоторнские эксперименты» - исследования Элтона Мэйо (1880-1949) и Фрица Ретлисбергера: суть и выводы. 2.Ид

Как заказчик описал требования к работе:
мне нужно две темы совместить в реферат оформлять как курсовую работу, объем - до 10 страниц на два вопроса). В реферате немного места уделяйте биографии персон, основное - их идеи, мысли, теории, вклад в развитие менеджмента, что и является объектом изучения по данной дисциплине.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
1.«Хоторнские эксперименты» - исследования Элтона Мэйо (1880-1949) и Фрица Ретлисбергера: суть и выводы. 2.Ид.docx
2019-12-04 18:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
У автора проблемы с пунктуальностью. Работа хорошая, но в сроки автор не уложился дважды.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сознательное/бессознательное и ложь в речевой коммуникации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Вывод на рынок продукта в новом ценовом сегменте (на примере гостиничных сетей).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
промышленность РФ и ее роль в развитии экономики страны
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием менеджера нефтегазовой компании
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологические методы управления персоналом в современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоротивная социальная ответственность в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Гуманистическая психология применительно к менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Визуальные коммуникации в культуре
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Анализ и оценка эффективности государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в субъекте РФ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование корпоративной культуры строительной организации на примере строительной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
6. Основатели менеджмента в индустриальной системе. Становление школы научного менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль транспорта в экономике
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Административная(классическая) школа управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проблемы адаптации студентов младших курсов в вузе: состояние и пути их решения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет об управленческому исследовании,его структура,требования к оформлению.Стандарты ИСО написания отчетов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект управленческого решения в системе дополнительного образования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Применение электронных систем оплаты в бизнесе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лидер и менеджер:сходства и различие.Формальные и неформальные лидеры в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Оценка последствий управленческих решений
Процесс разработки управленческих решений — важнейший процесс управления, поскольку именно от их эффективности в большинстве случаев зависит успех и функционирование компании. По этой причине важным становится принятие грамотных, экономически обоснованных управленческих решений и своевременная их оценка.
Эффективность решения можно определить, сопоставив эффект (результат, прирост) с затратами на е...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Оценка последствий управленческих решений
Процесс разработки управленческих решений — важнейший процесс управления, поскольку именно от их эффективности в большинстве случаев зависит успех и функционирование компании. По этой причине важным становится принятие грамотных, экономически обоснованных управленческих решений и своевременная их оценка.
Эффективность решения можно определить, сопоставив эффект (результат, прирост) с затратами на е...
подробнее
Человеческий капитал
Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:
Человеческий капитал считает...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент 1.«Хоторнские эксперименты» - исследования Элтона Мэйо (1880-1949) и Фрица Ретлисбергера: суть и выводы. 2.Ид
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы