Создан заказ №2090591
19 мая 2017
Цель данной работы заключается в анализе и разработке программы развития персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
Как заказчик описал требования к работе:
Есть дипломная работа, написаны 1-я, 2-я, 3-я главы, 3-ю главу необходимо дополнить и скорректировать, 1-я и 2-я главы приняты преподавателем, 3-я на корректировке
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Сложная и динамичная система международного разделения труда создаёт предпосылки к постоянно возрастающим требованиям к качеству подготовки персонала. С другой стороны, постоянно растущая потребность в квалифицированных кадрах, понуждает компании всерьёз задуматься об организации системы эффективного развития персонала. Эта двуединая задача стала платформой функционирования эффективной службы управления персоналом, включения в методологию обучений новейших методик обучения, технологии высокой мотивации для развития, направленных как на личную карьеру, так и на повышение показателей компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Также возникает потребность в использовании новейших технических средств, с целью повышения эффективности результата развития персонала.
Начиная выстраивать систему развития персонала, первым делом необходимо чётко сформулировать потребности компании, только с учётом специфики её деятельности, представляется возможным построить качественный процесс развития. Особенно это важно в условиях современного динамичного рынка, когда научно-технический прогресс мгновенно девальвирует профессиональные навыки и знания. Несовпадение уровня квалификации, полученного в результате развития и насущных потребностей компании, обязательно негативно скажется на результатах её деятельности.
Тема представленной работы актуальна, тем что развитие сотрудников любой организации, независимо от её отрасли деятельности, приобретает немаловажную роль в её функционировании и становится неотделимым условием успешной деятельности предприятия.
Воздействие профессионального обучения персонала на экономический рост состоит в том, что сотрудники, владеющие необходимым объемом знаний, умений и навыков, обеспечивают более высокую производительность и эффективность труда при рациональном использовании материальных ресурсов.
Образованность персонала важный фактор финансового подъема в стране, значит, от внутриорганизационного обучения выигрывает и общество, и государство.
Цель данной работы заключается в анализе и разработке программы развития персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
Цель достигается путём выполнения следующих задач:
определить понятие, цели и задачи развития персонала в организации;
изучить основные методы и формы развития персонала;
рассмотреть опыт российских и зарубежных организаций в системе развития персонала;
дать общую характеристику ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»;
проанализировать финансово-хозяйственную деятельность ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»;
исследовать систему профессионального развития персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»;
определить формы, методы и технологию работы по обучению и повышению квалификации персонала вООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»;
разработать мероприятия по совершенствованию системы развития персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»;
произвести оценку эффективности мероприятий развития и обучения персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»;
Объектом анализа в данной работе служит коммерческий банк ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
Предметом анализа является система развития персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
Были использованы такие методы исследования, как анализ, наблюдение, обобщения, прогнозирование, обобщение, классификация.
При написании данной работы были использованы научная и учебно- методическая литература, статьи в периодических изданиях, интернет источники.
Работа состоит из введения, трёх глав (теоретической, практической и расчётной), заключения, списка использованных источников, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в анализе и разработке программы развития персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»..docx
2017-05-29 22:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ильзар взялся за работу в очень сжатые сроки. За 3 дня он сделал дипломную работу, практически не требующую корректировок. Всегда на связи, все вовремя. Всем советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
