Создан заказ №209582
9 мая 2014
Стратегическое управление персоналом в условиях глобализации
Как заказчик описал требования к работе:
введение - в современном мире (в условиях глобализации) необходим новый подход к управлению персоналом. Когда работник из объекта управления становится объектом-субъектом управления. Переход от простого управления персоналом к стратегическому. Что такое стратегическое управление персоналом.
1 часть
(особое внимание)- отечественные концепции стратегического управления персоналом. описаны и сформулированы только в двух книгах - В.И. Маслов -"Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры" и "Управление персоналом" Кибанов А.Я., Ивановский Л.В
2 часть - зарубежные концепции стратегического управления персоналом. желательно современных (от 2009 года)
3 часть (она же вывод) - сравнение вышеописанных стратегий.
во второй части необходимо использование источников на английском языке! не в переводе, а непосредственно на английском. Чтобы они были в сносках.
Антиплагиат проверяется по программе еtxt и процент оригинальности текста должен быть не менее 80
Сроки критические, их выполнение строго обязательн
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стратегическое управление персоналом в условиях глобализации.docx
2019-12-16 17:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано раньше указанного срока, уникальность также выше указанной. Остался доволен!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
