Создан заказ №2098245
18 мая 2017
Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую на 20 страниц, АНТИПЛАГИАТ НЕ ВАЖЕН, уже имеется отчёт по курсовой (там кратко изложены тема, задача и смысл работы), также могу прислать методичку, если она поможет
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Тема курсовой работы актуальна, так как система мотивации и стимулирования труда персонала является неотъемлемой частью любых экономических отношений, происходящих в организации.
Мотивация труда становится основополагающей частью в деятельности организации благодаря тому, что на ее основе стоится конечный результат работы персонала. Неоднократно предпринимались попытки создания методологии исследования, позволяющие создать целостное представление о состоянии, проблемах и перспективах развития системы мотивации и стимулирования труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако они не универсальны и требуют дополнения, в значительной степени это объясняется длительной сосредоточенностью руководителей на достижении поставленных целей и, как следствие, невнимание к потребностям рабочего состава.
В России во многих организациях специалисты занимаются разработкой и внедрением различных систем мотивирования персонала, однако, сложность проблемы состоит в том, что не совсем понятно, как стимулировать работников для достижения максимальных результатов труда.
Среди проблем российской системы мотивации персонала на передний план выходят: неразвитость форм и методов мотивации труда, в отличие от опыта зарубежных стран; направленность в основном только на материальные методы стимулирования; незначительная заинтересованность управляемым персоналом. Кроме того, отечественные руководители организаций вынуждены осуществлять свою деятельность в конкурентной среде. В сложившейся ситуации возрастает актуальность выбора эффективных стратегий развития мотивации и стимулирования работников, для того чтобы добиться наилучших показателей в труде.
Актуальность проблемы предопределила выбор темы курсовой работы.
Значительный вклад в изучение отдельных теоретических проблем внесли отечественные и зарубежные ученые: Дафт Р., Казаринова Е.А., Самоукина Н.В., Кошелев А.Н., Иванова С.В., Герчиков В.И., Виханский О.С, Аширов Д.А. Тем не менее, ряд проблем нуждается в дополнительном изучении, развитии.
Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала.
Для достижения намеченной цели поставлены и решены следующие задачи:
изучить теоретические основы формирования системы мотивации и стимулирования туда персонала;
рассмотреть современные методы стимулирования работников;
дать экономическую характеристику деятельности ООО «Крис»;
провести анализ мотивации и стимулирования труда работников;
провести анализ управленческой деятельности организации;
исследовать состояние удовлетворенности сотрудников работой в ООО «Крис»;
выявить потенциальные возможности мотивации и стимулирования труда в организации;
рекомендовать отдельные способы и методы стимулирования деятельности персонала в ООО «Крис».
Предметом исследования выступает система мотивации и стимулирования труда работников.
Объектом исследования является управление персоналом.
Объектом наблюдения – ООО «Крис» г. Новосибирск.
По структуре работа состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала..docx
2017-05-24 13:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Присоединяюсь к положительным отзывам! Прекрасный Автор! Порядочный, можно доверять личную страницу студента для ответа на вопросы в режиме онлайн! Контрольные и практические задания выполнил правильно и в срок! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
