Создан заказ №2099486
18 мая 2017
Статусы, роли, нормы в команде
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсового проекта обусловлена, во-первых, тем, что успешно созданная или произвольно сформированная команда из простых людей, дослужившихся до высших чинов, в процессе создания коллектива, смогли добиться колоссального успеха. В команде образуется неформальное распределение между членами команды различных ролевых функций для решения различных ситуаций в благоприятном для команды направлении. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Таким образом каждый член команды приобретает собственную роль. И этот человек по сути является «мастером» в своём деле. Во-вторых, в настоящее время в компаниях резко возрастает роль и значение системы управления, способной своевременно принимать правильные решения и создавать все необходимые условия для их реализации. Для этого предприниматели изучают методы ролевого распределения, для высокой эффективности команды.
Одним из наиболее востребованных личных качеств специалиста, наряду с профессионализмом, является способность действовать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на результат». Однако на практике психологический акцент нередко смещается с результатов деятельности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной конфронтации. А это, в свою очередь, ведет к деловому и экономическому спаду, формирует напряжение внутри коллектива, разрушительно влияет на человека.
Все «компоненты» команды находят себя в социальной жизни. Именно поэтому команду определяют, как некий социальный организм.
Данная проблема не раз поднималась в работах таких ученых, как Виханский О. С., Басовский Л. Е., Тебекин А. В. и другие.
Целью данного исследования является изучение статусов, ролей и норм в команде.
Исходя из поставленной цели, определились следующие задачи:
Изучить понятие и сущность команды;
Рассмотреть типологию команд;
Проанализировать составляющие команды: лидерство, командные роли и командные нормы.
Объектом исследования в данном курсовом проекте является команда.
Предметом – командные роли, статусы и нормы.
Методологическую базу исследования составили анализ, синтез, обобщение, сравнение и т.д.
Данный курсовой проект состоит из введения, основной части, состоящий из двух глав, которые, в свою очередь, разделены на 5 параграфов, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Статусы, роли, нормы в команде.docx
2017-05-24 14:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
рекомендую
ответственная, все в срок, в наилучшем виде
доволен как удав
куча таблиц графиков приложений)
5+
Хочешь такую же работу?
300 ₽
