Создан заказ №2101887
19 мая 2017
Цель курсовой работы – разработать мероприятия по повышению эффективности системы оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что совершенствование системы оплаты и стимулирования труда поможет привести в соответствие темпы роста заработной платы и производительности труда работников коммерческого предприятия.
Экономический кризис отражается в снижении доходов торговых предприятий вследствие снижения спроса со стороны населения. Рост потребительских цен повышает уровень требовательности к оплате труда со стороны работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это приводит к возникновению серьезных проблем в отношении предприятий и наемными работниками.
Эффективным методом решения противоречий между руководством компании и наемными работниками является совершенствование системы оплаты и стимулирования труда, что подчеркивает актуальность темы курсовой работы.
В ближайшем будущем кризис может привести к дальнейшему снижению спроса на товары, что ставит торговые предприятия на грань банкротства.
Среди ученых, исследующих проблему оплаты труда на коммерческом предприятии, стоит отметить следующих: Кибанов А.Я., Скляренко В.К. Прудников В.М., Свирина А.А.
Цель курсовой работы – разработать мероприятия по повышению эффективности системы оплаты труда.
Объектом исследования выступило торговое предприятие ООО «ТД «Купец» (г.Калининград), предметом – система оплаты и стимулирования труда.
Для достижения цели курсовой работы с учетом объекта и предмета исследования поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы оплаты труда и её принципов;
- изучить формы и системы оплаты труда;
- оценить эффективность системы оплаты и стимулирования труда работников предприятия;
- обосновать предложения по совершенствованию оплаты и стимулирования труда;
- оценить результативность предложений по совершенствованию оплаты работников.
Информационной базой исследования выступили годовой отчет предприятия, нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие оплату труда, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, материалы специализированных профильных СМИ и иные аналитические и экспертные материалы по проблемам оплаты труда в Российской Федерации.
Для достижения цели курсовой работы использованы графический и табличный метод представления информации, а также общетеоретические методы научного познания, а именно: диалектический метод, монографический (обзор взглядов ученных на исследуемые в работе проблемы), абстрактно-логический (теоретические обобщения и формулирование выводов), сравнения, общепринятые статистические методы, а также фундаментальные положения экономической теории и исследований в области оплаты труда.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения и списка литературы.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты организации оплаты труда на коммерческом предприятии.
Во второй главе проанализирована эффективность оплаты труда в ООО «ТД «Купец», и предложены мероприятия по повышению её эффективностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – разработать мероприятия по повышению эффективности системы оплаты труда..docx
2017-05-25 10:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все отлично!всегда на связи,все вовремя,курсовую защитила.спасибо большое автору😊
Хочешь такую же работу?
300 ₽
