Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Комитет рассматривает кандидатуры шести человек, подавших заявления о приёме на работу. Все шестеро имеют одинаковые профессиональные характеристики. На интервью из шестерых будет приглашено только трое. Порядок приглашения каждого имеет значение, так как

Решение задач Управление персоналом

Создан заказ №2105133

19 мая 2017

Комитет рассматривает кандидатуры шести человек, подавших заявления о приёме на работу. Все шестеро имеют одинаковые профессиональные характеристики. На интервью из шестерых будет приглашено только трое. Порядок приглашения каждого имеет значение, так как

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: сделать решение задач по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

20 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

2017-05-23 18:57

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Задача была решена не полностью. Основная часть задачи не раскрыта о чём и было сказано преподавателем.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Создание бонусной модели поощрения сотрудников

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Современные тренды формирования требований к должностям в организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Режим рабочего времени

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы улучшения морально-психологического климата в компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методы анализа и пути улучшения использования рабочего времени

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликтные ситуации в группе и психологические методы их профилактики и регулирования.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Придумать темы для исследовательской работы (5-10)

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

организационное поведение тест –онлайн – зачет

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Составление проекта Положения об отделе персонала и должностной инструкции специалиста по кадровому делопроизв

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1.Рассчитать потребность в рабочих для проведения окулировки на площади 5га при условии, что к окулировке подо

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Информационные системы и Базы данных в Управлении Персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономика управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Ситуация:работник устраиваеться на работу ему сказали написать 50 целей

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взять любое управленческое решение и расписать его по следующим этапам:

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методы социологических исследований в управлении персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задачи Мотивация персонала и производительность труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Комитет рассматривает кандидатуры шести человек, подавших заявления о приёме на работу. Все шестеро имеют одинаковые профессиональные характеристики. На интервью из шестерых будет приглашено только трое. Порядок приглашения каждого имеет значение, так как