Создан заказ №2105930
19 мая 2017
Контрольная работа №7 Тема «Решение задачи о назначениях с помощью компьютерного моделирования» Отдел кадров предприятия устроил конкурсный набор специалистов на две вакантные должности
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать решение задач по микро-, макроэкономике ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Контрольная работа №7
Тема «Решение задачи о назначениях с помощью компьютерного моделирования»
Отдел кадров предприятия устроил конкурсный набор специалистов на две вакантные должности. На эти новые места (НМ) претендуют 3 прежних сотрудника (ПС), уже работающие в других отделах, и 4 новых сотрудника (НС). Номера новых сотрудников, новых и прежних мест представлены в таблице 1. Номера прежних мест являются номерами прежних сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Таблица 1. Номера сотрудников и мест их работы
Новые сотрудники (НС) Места работы прежних сотрудников (ПМ) Новые места (НМ)
1, 2, 3, 4 1, 2, 3 1, 2
Отдел кадров оценил по десятибалльной шкале компетентность новых сотрудников (таблица 2) и прежних сотрудников (таблица 3) для работы и на новых местах, и на прежних местах (ПМ), то есть занимаемых прежними сотрудниками.
Таблица 2. Компетентность новых сотрудников
НМ1 НМ2 ПМ1 ПМ2 ПМ3
НС1 6 7 4 5 4
НС2 7 8 5 7 6
НС3 9 8 8 7 8
НС4 7 7 7 8 9
Таблица 3. Компетентность прежних сотрудников
НМ1 НМ2 Занимаемое место
ПС1 7 6 7
ПС2 8 9 8
ПС3 6 5 6
Руководство предприятия предпочитает, чтобы прежние сотрудники не претендовали на места друг друга.
Необходимо:
1. Построить модель задачи, включая транспортную таблицу.
2. Решить задачу с помощью табличного процессора MS Excel.
Решение:
1. Построение модели задачи
Необходимо определить для каждого j-го рабочего места наиболее подходящего i-го соискателя исходя из его компетентности (cij), чтобы общий уровень компетентности был максимальным (Z = max).
Пусть переменная xij = 1, если i-й претендент получает j-е место работы; переменная xij = 0, если i-й претендент не получает j-е место работы.
Данная задача является несбалансирванной, т.к. 7 соискателей претендуют на 5 рабочих мест. Чтобы сбалансировать задачу введем 2 фиктивных рабочих места с нулевыми уровнями компетентности для каждого претендента...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Контрольная работа №7
Тема «Решение задачи о назначениях с помощью компьютерного моделирования»
Отдел кадров предприятия устроил конкурсный набор специалистов на две вакантные должности.jpg
2017-05-23 23:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа проверена и выставлена оценка отлично, спасибо огромное исполнителю. Быстро, качественно, в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
