Создан заказ №2106111
20 мая 2017
Теоретические основы мотивации деятельности
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В экономических условиях перед предприятиями встает необходимость постоянного совершенствования трудовой деятельности предприятия. Посредством этого, вклад каждого работника в общий трудовой процесс становится все значимее для предприятия. Одной из важнейших задач для предприятий разных форм собственности является поиск эффективных способов управления трудом, которые могли бы обеспечить активизацию человеческого фактора. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Решающим фактором результативности трудовой деятельности коллектива выступает его мотивация.
Мотивация сотрудников занимает центральное место в деятельности фирмы. Ориентация работников на достижение целей предприятия по существу считается основной задачей руководства персоналом. По причине изменения содержания труда в условиях научно – технического прогресса, широкой информатизации и автоматизации производства, повышения социальных ожиданий и уровня образования сотрудников значение мотивации в управлении персоналом стало намного выше, усложнилось и содержание данного рода деятельности. Сегодня для эффективной деятельности организации просто необходимы инициативные и ответственные работники, стремящиеся к трудовой самореализации и просто высокоорганизованные личности. Однако, обеспечить такие качества достаточно трудно с помощью привычных форм материального стимулирования, а также строгого внешнего контроля, наказаний и зарплаты.
Мотивация персонала в большей мере определяет, как непосредственно успех конкретной организации, также и развитие экономики в целом, уровень благосостояния людей, что обуславливает актуальность и важность проведения данного исследования.
Цель научно-исследовательской работы - проанализировать теоретические основы мотивации деятельности, рассмотреть условия мотивации деятельности на конкретных предприятиях.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
Рассмотреть содержание понятия мотивации деятельности
Выявить элементы мотивации
Исследовать методы мотивирования персонала
Проанализировать содержательные теории мотивации
Проанализировать процессуальные теории мотивации
Проанализировать современные теории мотивации
Рассмотреть неэкономические способы мотивации
Провести анализ мотивации деятельности труда работников предприятия ОАО «Морозко»
Провести анализ мотивации и стимулирования персонала на предприятии на примере ООО «МЕТРО Кэш энд Керри»
Понятие «Мотивация деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теоретические основы мотивации деятельности .docx
2017-05-26 01:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Получила хорошую оценку, автор учла все пожелания и постоянно выходила на связь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
