Создан заказ №210791
10 мая 2014
Целью работы является изучение трудовых ресурсов предприятия и проблемы текучести кадров.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что трудовые ресурсы предприятия представляют собой главный фактор производства, который обеспечивает использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ - капитала, земли, природных ресурсов.
Вместе со средствами и предметами труда живой труд - это необходимый элемент производства. От того, насколько эффективно используется труд в процессе производства, во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому анализ использования труда является важным разделом системы комплексного экономического анализа деятельности предприятия.
Основой существования человеческого общества является труд, а условием развития - производительность труда. Необходимые для осуществления полезной деятельности психофизиологические и интеллектуальные качества человека зависят от возраста, который выступает основным критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы. Согласно сложившейся статистической практике, трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в экономике страны граждан моложе или старше трудоспособного возраста.
Целью работы является изучение трудовых ресурсов предприятия и проблемы текучести кадров.
Для достижения данной цели в работе решены следующие задачи:
- рассмотрены теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов организации: дано понятие, перечислены основные факторы формирования, структура трудовых ресурсов; охарактеризованы основные факторы текучести кадров; рассмотрено управление текучестью кадров;
- проведен анализ состава и движения персонала организации Муниципальной городской больницы №1.
Объектом курсовой работы является медицинское учреждение Муниципальная городская больница №1 (далее МГБ №1). Предметом – система управления персоналом Муниципальной городской больницы № 1 г. Курска.
Информационной базой для написания работы явились Трудовой кодекс РФ, локальные акты предприятия, научная и учебная литература по рассматриваемому вопросу, статьи периодических журналов и информационно – библиографических систем, Интернет – ресурсы.
Степень изученности проблемы достаточно высока. Теоретической и методологической основой для написания курсовой работы стали труды наиболее известных ученых в области управления персоналом: Армстронг М. Базаров Т., Еремин Л., Гончаров В.В., Лойко О.Т., Ульрих Д. В качестве инструментов исследования использованы методы математической статистики, статистического и информационно–логического анализа, управленческие и социальные методы исследования с применением системного подхода.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение трудовых ресурсов предприятия и проблемы текучести кадров..docx
2021-04-22 11:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена неправильно. Переделывать автор не взялась. Назначила дополнительную сумму.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
