Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликтные управленческие позиции и зоны
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №210859
11 мая 2014

Конфликтные управленческие позиции и зоны

Как заказчик описал требования к работе:
Практическая часть по ООО "Макдоналдс" г. Тамбов. Оригинальность от 70%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Конфликтные управленческие позиции и зоны.docx
2015-10-27 22:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасная работа! Оригинальность, структура работы, логические связи, источники - все на высоком уровне!Большое спасибо! Я очень довольна, рекомендую:)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Продажа автомобилей
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Корпоративная культура контрольная работа (3 задания)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферпат -организация труда в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
стили и методы работы руководителей организации (на примере организации)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджер- профессиональный управляющий
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
кадровая политика предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективность применения мультиагентных систем в деятельности ресторанного бизнеса на примере объекта исследов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование мотивационной системы персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Контроллинг логистических систем: разработка набора KPI
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическая курсовая_Управление проектом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление и анализ эффективности бизнес-процессами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка финансового состояния предприятия и разработка мероприятий по его улучшению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюционные преобразования в менеджменте с позиции неоклассической школы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы снижения уровня сложности процесса принятия решения: необходимость, основные формы и проблемы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
“Реализация стратегии. Проблемы и пути их преодоления”
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершествование деятельности ресторана "х" в гостинице "х"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Методология классической школы менеджмента
Классическая школа менеджмента вобрала в себя несколько направлений. Традиционно ими являются:
Каждая из них имеет свои особенности, достоинства и недостатки. Объединяет их одно общее стремление к формализации управленческого процесса и определению тех методов, принципов и инструментов, которые позволили бы добиться эффективности функционирования организации.
Концепция (школа) научного управления со...
подробнее
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Методология классической школы менеджмента
Классическая школа менеджмента вобрала в себя несколько направлений. Традиционно ими являются:
Каждая из них имеет свои особенности, достоинства и недостатки. Объединяет их одно общее стремление к формализации управленческого процесса и определению тех методов, принципов и инструментов, которые позволили бы добиться эффективности функционирования организации.
Концепция (школа) научного управления со...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Конфликтные управленческие позиции и зоны
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы