Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Подходы менеджмента в управлении знаниями
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №2110226
4 июня 2017

Подходы менеджмента в управлении знаниями

Как заказчик описал требования к работе:
эссе на тему «Подходы менеджмента в управлении знаниями» в приложении в п. 2.1, есть 3 подхода: процесный подход системный подход ситуативный подход Нужно выбрать один, и написать по нему эссе
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современном обществе под управлением знаниями понимают систему, которая предполагает интегрированный подход к поиску, сбору, оценке, восстановлению и распространению всех информационных активов предприятия. Система управления знаниями – это современное течение, многофакторный аспект и сложная система выстроенных взаимоотношений, получающий широкое распространение в связи с ростом в геометрической прогресии потребляемой человечеством информации и потребности в ее систематизации и классификации. Как и любая система – система управления знаниями собиралась по крупицам вместе в эволюционным развитием всего человечества, формируя различные взгляды на данный аспект. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с вышесказанным, на текущий момент система управления знаниями, представленная в виде трех основных групп или подходов: процессного, системного и ситуативного. Каждый из заявленных подходов интересен и востребован, но, на мой взгляд, наиболее применимым и оптимальным в данной совокупности выступает ситуативный подход. Почему? Попробую ответить на данный вопрос далее, рассказав об особенностях данного подхода и его применимости на практикеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Подходы менеджмента в управлении знаниями.docx
2017-06-08 22:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто супер! Очень рада, что доверила свои работы. Всё очень быстро, грамотно и качественно. Буду заказывать ещё!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кадровая служба Альпари Авиа Кос
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика. Упр персоналом. Без АП
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диплом. Совершенствование системы оценки персонала в образовательном учреждении.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Рецензия статьи по управлению персоналом
Рецензия
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Единство общих управленческих принципов и учёт специфических особенностей на местах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом на примере предприятия аэропорта «Домодедово»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Социология управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по управлению человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая безопасность при приеме в коммерческую организацию новых сотрудников.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инновационные кадровые технологии в ГМУ
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблема точности и полноты оценки кандидата в процессе применения проективных методов
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эссе на тему: «Историческое развитие чел-го отн-я в управлении людьми: прогресс или регресс в постинд-ом обшес
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
основные элементы системы оплаты труда реально существующего предприятия
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2. Критерии оценки качества человеческого капитала организации.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему :Управление колледжем
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные правила и приемы ведения переговоров в условиях организационных конфликтов.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие HR-брендинга современной компании
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эксперт – это человек, который совершил все возможные ошибки в очень узкой специальности (Нильс Бор)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Подходы менеджмента в управлении знаниями
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы