Создан заказ №2112033
21 мая 2017
Влияние профессионального стресса на психологическое здоровье сотрудников организации на примере ООО--
Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат по системе МФЮА.
Сначала от вас требуется план работы в течении недели от даты согласования заказа.
При успешном сотрудничестве по схожей теме нужен отчет по практике и НИР(всё оформим в отдельные заказы с согласованием цены)
Есть ещё 3 похожих диплома, поскольку срок большой - могу от
дать в одни руки
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовая деятельность многих профессий часто проходит в условиях, требующих усиленных расходов внутренних резервов человека. Наиболее характерным психическим состоянием, которое развивается в неблагоприятных условиях жизнедеятельности, является стресс. Длительные значительные перегрузки без достаточных условий полного восстановления сил наиболее неблагоприятно влияет на работников, иногда полностью дезорганизует его деятельность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При длительном и комбинированном воздействии комплекса таких факторов с большой вероятностью можно ожидать появления ряда выраженных функциональных и психических сдвигов, ухудшение работоспособности, снижение качества работы, то есть феномена, получившего в литературе название профессионального стресса.
В то же время психические перегрузки превратились в повседневную
реальность и стресс накладывается на стресс, не давая времени на восстановление. По данным Всемирной организации здравоохранения количество болезней из-за негативных действия стрессов за последние 60 лет выросло в 25 раз.
Однако стрессам можно противодействовать. Стресс можно ослабить или вообще устранить из человеческой жизни с помощью изменения отношения к реальности, управляя своими мыслями. Человеческий ум имеет чрезвычайную силу, которую нужно направить на ослабление стресса, а не на его усиление.
Человек испытывает стресс в том случае, когда убедила себя в этом. Он беспомощен только тогда, когда чувствует себя беспомощным. Он попадаете в ситуацию, из которой нет выхода, когда действительно решил, что выхода нет. Изменяя мысли, ожидания, установки, человек учится жить без стресса. Изменяя себя, у человека обязательно наступит ощущение, что изменились люди и события, которые раньше вызывали у него стресс [8].
Было бы неправильно считать, что вокруг человека существует определенная стрессовая среда, которая только и ждет, чтобы погубить его. Стрессовое состояние в большей степени определяется тем, как человек реагирует и говорит, а не только внешними факторами, которые вызывают стресс.
Однако, стресс это индивидуальная реакция, которая может отличаться от реакции любой другого человека. В ее основе лежит отношение человека к этой ситуации, а также его мысли и чувства. Изменяя свои мысли и реакцию, человек получаете возможность полностью изменить свое чувство и снизить уровень стресса. Следовательно, реакция на ситуацию зависит от человека, от его мыслей, которыми можно управлять.
Определенные факторы вызывают у человека реакцию стресса, при которой он сознательно или подсознательно старается приспособиться к новой ситуации. Затем наступает выравнивание или адаптация. Человек либо обретает равновесие в ситуации, и стресс не дает никаких последствий, либо не адаптируется к нему. Как следствие этого могут возникнуть различные психические или физические отклонения.
Объект исследования - социально-психологическая адаптация.
Предмет исследования - психологические особенности адаптации к специфическим профессиональным стрессам работников компании ООО Аскон-ЦР.
Цель работы - определить особенности влияния специфических профессиональных стрессов на психическое здоровье сотрудников компании ООО Аскон-ЦР.
Гипотезой исследования выступило предположение о том, что чем лучше отношение к деятельности и чем выше уровень нервно-психической устойчивости к стрессу у работников, тем меньше риск дезадаптации в стрессе.
Задачи исследования:
1) На основе теоретического анализа определить характерные особенности возникновения профессионального стресса и его влияние на психологическое здоровье;
2) Теоретически обосновать эмпирическое исследование психологических особенностей адаптации работников компании ООО Аскон-ЦР к специфическим профессиональным стрессам;
3) Организовать и провести эмпирическое исследование. Выявить и описать психологические особенности адаптации к профессиональным стрессорам работников кампании;
4) Разработать практические рекомендации направлены на улучшение процесса адаптации работников в компании.
В рамках психодиагностических методов использованы следующие методики:
Ø методика определения индивидуальных копинг-стратегий Е. Хайма;
Ø диагностика социально-психологической адаптации К. Роджерса, Р. Даймонда;
Ø методы оценки и самооценки стрессовых состояний (Дженкинсон. Модификации Фридмана и Розенман)
Ø методика оценки уровня профессионального стресса Вайсмана;
Методы для обработки данных: методы математической статистики (оценка по критерию Колмогорова-Смирнова, корреляционный анализ по критерию Спирмена).
Научная новизна - теоретическое обоснование и практическое подтверждение адаптации к специфическим стрессам работников компании.
Теоретическое значение психологического исследования заключается в углублении психологических знаний об особенностях стресса в специфических условиях труда, определения психологической особенности личности, выявление способов адаптации работников компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Влияние профессионального стресса на психологическое здоровье сотрудников организации на примере ООО--.docx
2020-05-26 20:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена на высшем уровне, даже корректировки не требовалось, я довольна! Не первый раз обращаюсь к данному автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
