Создан заказ №2113657
22 мая 2017
Делегирование полномочий в организационной среде
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление посредством делегирования – особая техника руководства, при которой часть заданий передается сотрудникам, самостоятельно принимающим решения и осуществляющим их.
Делегирование полномочий в организационной среде становится все более необходимым по мере роста и усложнения организации или если она занята деятельностью, подразумевающей совместный процесс многочисленных профессионалов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В контексте необходимого вклада или общего выполнения действий требуются отношения взаимности, так же как и разделение обязанностей, организации и координации действий в ясной и совместной форме.
Делегирование полномочий в организации может сопровождать все направления деятельности и происходит на любом уровне управления. Поэтому качество осуществления делегирования полномочий оказывает непосредственное влияние на эффективность деятельности компаний.
В период, когда многие организации находятся в тяжелом финансовом положении, а конкуренция особенно обострена, важно выстроить деятельность так, чтобы достичь поставленных целей с минимальными издержками. Именно это актуализирует необходимость рассмотрения основных тенденций в области организации взаимодействия и делегирования полномочий в менеджменте.
Объектом исследования является делегирование полномочий руководством в группе «АльфаСтрахование».
Предметом исследования – теория управления персоналом в современном менеджменте.
Целью работы – рассмотреть организацию взаимодействия и полномочия в менеджменте.
Эта цель будет раскрываться через следующие задачи:
1. Процесс перераспределения полномочий и обязанностей в менеджменте;
2. Организация взаимодействия и практика делегирования полномочий в группе «АльфаСтрахование».
Для решения поставленных задач были рассмотрены и проанализированы статьи различных авторов, опубликованные в течение последних двух лет. В выборку вошли все работы, где делегирование полномочий в организации имеет непосредственное отношение к области управления персоналом.
Цели и задачи определили структуру данного исследования: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Делегирование полномочий в организационной среде.docx
2017-11-29 20:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна! Работа сделана в срок, в соответствии со всеми моими пожеланиями, информация изложена подробно и понятно. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
