Создан заказ №2116212
22 мая 2017
Обеспечение ротации государственных гражданских служащих (на примере конкретного государственного органа)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Обеспечение ротации гражданских служащих – это один из главных процессов формирования кадрового состава гражданской службы. При обеспечении процедуры ротации должен быть осуществлен поиск оптимальных путей качественного применения кадрового потенциала гражданских служащих в государственных органах, должен сформироваться механизм противодействия или профилактики коррупции на гражданской службе.
Правовые основы внедрения ротационных механизмов на гражданской службе:– Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с ратификацией Конвенции организации объединенных наций против коррупции от 31 октября 2003 года и Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию от 27 января 1999 года и принятием Федерального закона «О противодействии коррупции»;
– Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данным федеральным нормативно-правовым актом определено, что ротация гражданских служащих отнесена к числу приоритетных направлений формирования кадров, наряду с их профессиональной подготовкой, формированием кадрового резерва, оценкой результатов профессиональной служебной деятельности посредством аттестаций и квалификационных экзаменов. Цели и порядок ротации предусмотрены в ст. 60.1;
– Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–2013 годы)», утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261.
В данной программе предусмотрено создание и апробация механизмов ротации государственных служащих, как одного из ожидаемых результатов реализации программы;– Указ Президента Российской Федерации 13 апреля 2010 года № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010– 2011 годы». В данном законе определена необходимость внедрения в практику механизма ротации.Цель данной работы – рассмотреть процесс обеспечения механизмов ротации управляющих кадров государственной гражданской службы на примере Правительства Ростовской области.Задачи работы:- рассмотреть теоретические основы понятия государственной службы в Российской Федерации;- изучить виды государственной службы в Российской Федерации;- рассмотреть теоретические основы процесса ротации на государственной гражданской службе;- рассмотреть правовые основы процесса ротации на государственной гражданской службе.- изучить нормативно-правовую базу, обеспечивающую процесс ротации в Правительстве Ростовской области.
1 Теоретические основы ротации на государственной гражданской службе
1.1 Определение понятия «Государственная службаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Обеспечение ротации государственных гражданских служащих (на примере конкретного государственного органа).docx
2017-10-13 02:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа сделана быстро и качественно! По необходимости обязательно буду пользоваться услугой данного автора! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
