Создан заказ №2120852
23 мая 2017
цель данной курсовой работы – рассмотреть совершенствование системы повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсового исследования. На сегодняшний день весьма актуальной тематикой для изучения является процесс организации профессионального обучения и повышения квалификации персонала.
Правильная организация этих процессов ведет к росту производительности и значительному повышению качества выполняемых работ и принимаемых решений, а значит, и к увеличению ценности человеческих ресурсов организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Результаты исследований. «Обучение персонала – это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и т.п.» [13, с.411].
Под термином «повышение квалификации» стоит понимать вид дополнительного профессионального образования, обновление и углубление полученных ранее профессиональных знаний, совершенствование деловых качеств и навыков работников. Профессиональное обучение предусматривает первичную профессиональную подготовку (оконченное высшее образование) и последующее углубление, расширение и дополнение ранее приобретенной квалификации.
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть совершенствование системы повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть характеристику существующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
2. Выполнить анализ профессионально-квалификационной структуры и выявление потребности в обучении.
3. Предложить пути совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Объектом исследования выступает ОАО «Сургутнефтегаз» «Сургутское «УБР-1» а.
Предмет исследования система повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель данной курсовой работы – рассмотреть совершенствование системы повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров..docx
2020-10-17 15:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Хороший автор в целом, работа выполнена в срок, были нюансы, но по итогу все на уровне оценки Хорошо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
