Создан заказ №2120852
23 мая 2017
цель данной курсовой работы – рассмотреть совершенствование системы повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсового исследования. На сегодняшний день весьма актуальной тематикой для изучения является процесс организации профессионального обучения и повышения квалификации персонала.
Правильная организация этих процессов ведет к росту производительности и значительному повышению качества выполняемых работ и принимаемых решений, а значит, и к увеличению ценности человеческих ресурсов организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Результаты исследований. «Обучение персонала – это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и т.п.» [13, с.411].
Под термином «повышение квалификации» стоит понимать вид дополнительного профессионального образования, обновление и углубление полученных ранее профессиональных знаний, совершенствование деловых качеств и навыков работников. Профессиональное обучение предусматривает первичную профессиональную подготовку (оконченное высшее образование) и последующее углубление, расширение и дополнение ранее приобретенной квалификации.
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть совершенствование системы повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть характеристику существующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
2. Выполнить анализ профессионально-квалификационной структуры и выявление потребности в обучении.
3. Предложить пути совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Объектом исследования выступает ОАО «Сургутнефтегаз» «Сургутское «УБР-1» а.
Предмет исследования система повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель данной курсовой работы – рассмотреть совершенствование системы повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров..docx
2020-10-17 15:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Хороший автор в целом, работа выполнена в срок, были нюансы, но по итогу все на уровне оценки Хорошо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
