Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Индустрия спорта в России: анализ тенденций и перспективы развития
Создан заказ №2121210
23 мая 2017

Индустрия спорта в России: анализ тенденций и перспективы развития

Как заказчик описал требования к работе:
введение - 2-3 стр глава 1 - 20 стр глава 2 - 20 стр глава 3 - 20 стр заключение списко используемых источников - 3-5 стр приложения - 2-3 табилцы ( которые еще будут в тексте )
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы заключается в том, что для современного спортивного общества большая роль отводится именно к индустрии спорта. В особенности это становится заметным в странах постиндустриального общества, когда спорт поставлен на коммерческую, посредством которой извлекается огромнейшая прибыль. На сегодняшний день спорт является полноценной отраслью экономики, и в него вкладывается крупнейшие инвестиции для дальнецшего развития спортивных клубов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Развитие спорта на современном этапе связано с экономикой, торговлей, правовой сферой не только в отдельных видах спорта, но и профессиональных спортсменов, интересы которых представляют спортивные агенты, менеджеры. В настоящее время деятельность многофункциональных спортивных объектов реализуется в условиях рынка, характеризующихся превращением сферы физической культуры и спорта в целом в сферу услуг, ее переориентацией на потребителя, децентрализацией управления отраслью, ростом многообразия форм спортивных организаций и конкуренции между ними. В своей работе крупные спортивные комплексы, особенно государственного и муниципального сектора, часто сталкиваются с неэффективным использованием имеющейся материально-технической базы, отсутствием необходимого оборудования и инвентаря, дефицитом квалифицированных кадров (как менеджеров, так и тренеров) и финансовых ресурсов, большими расходами на эксплуатацию. В результате качество обслуживания в секторе физкультурно-спортивной индустрии нередко остается низким, в практику подготовки спортсменов не внедряются инновационные технологии, недостаточно эффективно решаются вопросы повышения квалификации и мотивации тренеров, преподавателей и персонала. Указанные тенденции и проблемы требуют от спортивных комплексов с учетом полифункциональности и многоаспектности их деятельности, дифференциации и пересмотра традиционных алгоритмов и методов управления. Необходимым становится не только обеспечение стабильного текущего функционирования, но и создание условий для сбалансированного, устойчивого развития МСК с учетом взаимосвязи различных составляющих их деятельности: экономических, управленческих, маркетинговых и социальных. Данное обстоятельство свидетельствует об актуальности темы исследования. Степень научной разработанности темы. Проблемы физической культуры и спорта давно уже стали объектом исследования для социологической науки, сформировалась отдельная научная дисциплина – социология спорта. Ее предметом выступают социальные отношения, механизмы взаимодействий между людьми в области физической культуры и спорта. В настоящее время в нашей стране исследования в данной области ведут П.А. Виноградов, В.И. Жолдак, А.И. Загревская, А.Ф. Зекрин, А.Н. Леготкин, Л.И. Лубышева, В.Д. Паначев, Ю.В. Окуньков, B.И. Столяров, С. Филимонова и другие. Анализ научных публикаций по теме исследования позволяет утверждать, что, несмотря на наличие достаточно большого количества работ, в которых рассматриваются вопросы применения социальных технологий в практике управления современными организациями, вопрос их использования в качестве инструмента обеспечения устойчивого развития сложных многокомпонентных объектов спортивной инфраструктуры не изучен в достаточной степени. Кроме того, практически не исследованным, особенно с социологических позиций, является и сам процесс управления устойчивым развитием многофункционального спортивного комплекса. Таким образом, требуется дополнительный научный анализ данных вопросов. Объектом исследования выступает процесс функционирования современных физкультурно-спортивных организаций, Предметом исследования является механизм управления многофункциональными спортивными комплексами. Целью диссертационного исследования является обоснование организации управления устойчивым развитием многофункционального спортивного комплекса на основе социально-технологического подхода. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи: провести теоретико-методологический анализ процесса управления устойчивым развитием многофункционального спортивного комплекса; продиагностировать параметры устойчивости современных многофункциональных спортивных комплексов; разработать алгоритм управления устойчивым развитием многофункционального спортивного комплекса на основе социально- технологического подхода. Методологическую основу при написании работы составили такие методы познания как: диалектический, императивный, формально-логический, и другие. Использованные методы отражаются и в исследовании многообразных аспектов правовой деятельности. Структура работы включает введение, две главы, список использованной литературы и источников. «Общий объем дипломной работы ХХ страниц, ХХ рисунков, ХХ таблиц, ХХ приложений. Список использованной литературы включает ХХ наименований»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Индустрия спорта в России: анализ тенденций и перспективы развития.docx
2017-06-02 15:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Выполнил за очень короткий срок большой объем работы и самое главное-всегда на связи. Получила за диплом "отлично". Автор все пишет сам и работа дотягивает чуть ли не до 100% оригинальности!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Статегичкеский менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Есть готовый диплом, однако, по нему нужны корректировки
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление рисками в коммерческом банке(Тинькофф)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Участие персонала в прибыли компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике за 4 курс
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оаганизация деятельности ночного аудитора в гостинице Амакс
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Гендерные проблемы в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сценарный подход в менеджменте
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Усовершенствование работы команды на предприятии "Х"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проблема бедности и социального неравентства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Личностная теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить л...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Управление интернет - проектами
Уникальным считается интернет – проект, который не повторяет другие, ранее представленные проекты. Разработка интернет – проектов сопряжена с одной особенностью – проект должен быть востребованным в сети. Разработчики проекта должны в обязательном порядке ориентироваться на конечного потребителя продукта. Если спрос будет нулевым, то проект можно считать не рентабельным или предприятием с отрицате...
подробнее
Изменение поведения посредством научения
Все люди ведут себя по-разному, даже в одинаковых ситуациях. Когда человек становится членом организации, ему требуется время на адаптацию. Человек сначала знакомится с нормами и ценностями организации, анализирует их и принимает решение о согласии с ними или несогласии.
Исходя из этого, выделяют четыре типа поведения человека:
Для организации важно, чтобы поведение работников соответствовало ее н...
подробнее
Личностная теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить л...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Управление интернет - проектами
Уникальным считается интернет – проект, который не повторяет другие, ранее представленные проекты. Разработка интернет – проектов сопряжена с одной особенностью – проект должен быть востребованным в сети. Разработчики проекта должны в обязательном порядке ориентироваться на конечного потребителя продукта. Если спрос будет нулевым, то проект можно считать не рентабельным или предприятием с отрицате...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы