Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования состоит в анализе деятельности и разработке направлений развития сетевой организации «МЕТРО Кэш энд Керри».
Создан заказ №2123339
23 мая 2017

Цель исследования состоит в анализе деятельности и разработке направлений развития сетевой организации «МЕТРО Кэш энд Керри».

Как заказчик описал требования к работе:
уникальность от 80 процентов 30 стр минимум все указания в прикрепленном файле
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Во всем мире в последние десятилетия организации отвечают на усиление глобальной конкуренции отходом от централизованно координируемой иерархической многоуровневой структуры и движением к разнообразным гибким управленческим структурам, которые скорее похожи на сети, чем на традиционные управленческие структуры. Во внутреннюю сферу компаний переносятся рыночные отношения («внутренние рынки») что привело к возникновению нового типа структур – сетевых организаций, в которых последовательность поручений иерархической структуры заменена цепочкой заказов на поставки продукции и развитием отношений с другими предприятиями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сети являются совокупностью фирм или специализированных подразделений, деятельность которых координируют рыночные механизмы, а не командные методы. Сетевые организации рассматриваются сегодня как форма, отвечающая требованиям современной внешней среды. Цель исследования состоит в анализе деятельности и разработке направлений развития сетевой организации «МЕТРО Кэш энд Керри». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие исследовательские задачи: - проанализировать теоретические аспекты деятельности сетевой организации в современных условиях; - провести анализ деятельности компании «Метро Кэш энд Керри; - выявить проблемную область деятельности компании и разработать рекомендации по ее развитию. Объектом исследования является деятельность сетевой организации в современных условиях. Предметом исследования выступает деятельность компании «МЕТРО Кэш энд Керри». Вся работа будет состоять из трех частей. Первая глава работы представляет собой теоретическую часть, в которой представлены теоретические аспекты деятельности сетевых организаций. Вторая глава представляет собой практическую часть, включающую в себя характеристику выбранной компании, анализ ее деятельности и выявление проблемной области. В третьей главе представлено развитие стратегической деятельности выбранной компании на рынке оптовой торговле, включающее направления развития, оценку социально-экономической эффективности и план внедренияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Цель исследования состоит в анализе деятельности и разработке направлений развития сетевой организации «МЕТРО Кэш энд Керри»..docx
2019-05-21 23:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Курсовую проверили,зачет...все хорошо)))Работу автор сделал раньше срока,это большой плюс. Еще раз огромное спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эффективное управление ресурсами в медицинской организации
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием космического туризма (на примере ФГУП ЦЭНКИ)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
отчет по компании!!срочно!!!!
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1-я часть ВКР по теме Управление изменениями в организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
разработка системы сбалансированных показателей на примере кафе
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
социально-экономические модель развития в китае
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Маркетинговое исследование
Менеджмент организации
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Режим работы и условия труда работников торговых организаций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационное развитие предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
развитие персонала в современной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«эффективность системы управления в ООО ВАДИР»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
особенности организации гостиничного бизнеса в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности ...( уточнить организацию)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровое планирование в местном органе власти
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повышение конкурентоспособности организации АО "Торговый дом "ПЕРЕКРЁСТОК"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная структура служб предприятия
Создание организационной структуры компании состоит из нескольких этапов. В рамках организационного процесса происходит деление компании на департаменты, подразделения в соответствии со спецификой ее деятельности, а затем осуществляется распределение полномочий и создание системы их взаимоотношений. Построение организационной структуры начинается с делегирования полномочий. Именно возникновение не...
подробнее
Деловое поведение в организации
В литературе сложилось несколько подходов к пониманию понятия «деловое поведение»:
Для достижения управляемости делового поведения его следует рассматривать как единый комплекс из профессиональной деятельности и общения.
Основная проблема - это проблемы в исполнении, которое складывается из набора индивидуальных характеристик работника, прилагаемых им усилий и наличия соответствующей организационной...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Организационная структура служб предприятия
Создание организационной структуры компании состоит из нескольких этапов. В рамках организационного процесса происходит деление компании на департаменты, подразделения в соответствии со спецификой ее деятельности, а затем осуществляется распределение полномочий и создание системы их взаимоотношений. Построение организационной структуры начинается с делегирования полномочий. Именно возникновение не...
подробнее
Деловое поведение в организации
В литературе сложилось несколько подходов к пониманию понятия «деловое поведение»:
Для достижения управляемости делового поведения его следует рассматривать как единый комплекс из профессиональной деятельности и общения.
Основная проблема - это проблемы в исполнении, которое складывается из набора индивидуальных характеристик работника, прилагаемых им усилий и наличия соответствующей организационной...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы