Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования состоит в анализе деятельности и разработке направлений развития сетевой организации «МЕТРО Кэш энд Керри».
Создан заказ №2123339
23 мая 2017

Цель исследования состоит в анализе деятельности и разработке направлений развития сетевой организации «МЕТРО Кэш энд Керри».

Как заказчик описал требования к работе:
уникальность от 80 процентов 30 стр минимум все указания в прикрепленном файле
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Во всем мире в последние десятилетия организации отвечают на усиление глобальной конкуренции отходом от централизованно координируемой иерархической многоуровневой структуры и движением к разнообразным гибким управленческим структурам, которые скорее похожи на сети, чем на традиционные управленческие структуры. Во внутреннюю сферу компаний переносятся рыночные отношения («внутренние рынки») что привело к возникновению нового типа структур – сетевых организаций, в которых последовательность поручений иерархической структуры заменена цепочкой заказов на поставки продукции и развитием отношений с другими предприятиями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сети являются совокупностью фирм или специализированных подразделений, деятельность которых координируют рыночные механизмы, а не командные методы. Сетевые организации рассматриваются сегодня как форма, отвечающая требованиям современной внешней среды. Цель исследования состоит в анализе деятельности и разработке направлений развития сетевой организации «МЕТРО Кэш энд Керри». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие исследовательские задачи: - проанализировать теоретические аспекты деятельности сетевой организации в современных условиях; - провести анализ деятельности компании «Метро Кэш энд Керри; - выявить проблемную область деятельности компании и разработать рекомендации по ее развитию. Объектом исследования является деятельность сетевой организации в современных условиях. Предметом исследования выступает деятельность компании «МЕТРО Кэш энд Керри». Вся работа будет состоять из трех частей. Первая глава работы представляет собой теоретическую часть, в которой представлены теоретические аспекты деятельности сетевых организаций. Вторая глава представляет собой практическую часть, включающую в себя характеристику выбранной компании, анализ ее деятельности и выявление проблемной области. В третьей главе представлено развитие стратегической деятельности выбранной компании на рынке оптовой торговле, включающее направления развития, оценку социально-экономической эффективности и план внедренияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Цель исследования состоит в анализе деятельности и разработке направлений развития сетевой организации «МЕТРО Кэш энд Керри»..docx
2019-05-21 23:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Курсовую проверили,зачет...все хорошо)))Работу автор сделал раньше срока,это большой плюс. Еще раз огромное спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Научный вклад А.И. Пригожина в развитие теории организации
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
система мотивации в организации и пути ее совершенствования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
экономическое стимулирование повышения качества работы в медиаорганизации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация научно-исследовательской работы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика на базе ООО"Современные Оконные Технологии"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровый потенциал отеля и основные направления его совершенствования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
любая тем из методички (кроме с 1 по 17 и 23 тема
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектирование взаимодействия дошкольной организации с семьей
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление временем (Тайм – менеджмент) в организации труда руководителя
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка рекомендации по обеспечению качества деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контроллинг в системе управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная структура служб предприятия
Создание организационной структуры компании состоит из нескольких этапов. В рамках организационного процесса происходит деление компании на департаменты, подразделения в соответствии со спецификой ее деятельности, а затем осуществляется распределение полномочий и создание системы их взаимоотношений. Построение организационной структуры начинается с делегирования полномочий. Именно возникновение не...
подробнее
Деловое поведение в организации
В литературе сложилось несколько подходов к пониманию понятия «деловое поведение»:
Для достижения управляемости делового поведения его следует рассматривать как единый комплекс из профессиональной деятельности и общения.
Основная проблема - это проблемы в исполнении, которое складывается из набора индивидуальных характеристик работника, прилагаемых им усилий и наличия соответствующей организационной...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Организационная структура служб предприятия
Создание организационной структуры компании состоит из нескольких этапов. В рамках организационного процесса происходит деление компании на департаменты, подразделения в соответствии со спецификой ее деятельности, а затем осуществляется распределение полномочий и создание системы их взаимоотношений. Построение организационной структуры начинается с делегирования полномочий. Именно возникновение не...
подробнее
Деловое поведение в организации
В литературе сложилось несколько подходов к пониманию понятия «деловое поведение»:
Для достижения управляемости делового поведения его следует рассматривать как единый комплекс из профессиональной деятельности и общения.
Основная проблема - это проблемы в исполнении, которое складывается из набора индивидуальных характеристик работника, прилагаемых им усилий и наличия соответствующей организационной...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы