Создан заказ №2126060
24 мая 2017
Цель настоящего исследования – анализ существующих систем оценки и аттестации персонала отделов продаж как инструмента развития персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Оценка персонала, как составная часть системы управления персоналом, приобретает всё большее значение. В условиях развития передовых технологий возрастает информационное и мотивационное значение оценки персонала, прежде всего, как инструмента опосредованного влияния на эффективность деятельности организации.
Грамотно выстроенная система оценки персонала становится инструментом развития персонала и, как следствие, повышает конкурентоспособность предприятия.
В этом смысле возросло значение оценки персонала с её информационным, системообразующим, оптимизационным, мотивационным и развивающим значением, поскольку она может привести как к позитивным переменам в организации, так и, в случае неправильного построения системы, к резко негативным последствиям. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Этим и определяется актуальность настоящей работы.
Объектом исследования является деятельность отдела продаж.
Предметом исследования – система оценки персонала отдела продаж.
Цель настоящего исследования – анализ существующих систем оценки и аттестации персонала отделов продаж как инструмента развития персонала.
Для достижения этой цели нам необходимо решить следующие задачи:
исследовать теоретико-методологические основы оценки персонала организаций;
разработать мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала отделов продажПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящего исследования – анализ существующих систем оценки и аттестации персонала отделов продаж как инструмента развития персонала..docx
2017-05-28 15:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
автор в кратчайшие сроки написал работу, проверку на плагиат работа прошла, оценили на 5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
