Создан заказ №2126486
24 мая 2017
Целью данного исследования является теоретическое изучение понятия социально-психологического климата в коллективе, а также рассмотрение возможных управленческих решений для его улучшения.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день в условиях рыночной экономики и острой конкуренции каждый руководитель хочет иметь сбалансированное развитие своего предприятия, стабильные показатели, развитую конкурентоспособность, а также ежегодный прирост доходов на предприятии. Всего этого предприятие может добиться за счет развития экономических связей, совершенства технологий производства, за счет эффективного управления кадрами. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Сотрудники предприятия являются важнейшими факторами его развития. Поэтому важнейшим элементом успеха развития предприятия является его культура, а также социально-психологическая обстановка в коллективе. При понимании работниками ценности предприятия, а также значимости своего труда, зависит качество продукции и услуг предприятия.
Развитие благоприятных условий социально-психологического климата в коллективе способствует росту производительности и улучшению качества продукции. Очень важно обращать внимание на социально-психологический климат в коллективе, анализировать его, а также принимать управленческие решения для его улучшения в случае необходимости. Необходимость оптимизации климата выражается в том, что эффективность совместной деятельности имеет зависимости от реализации как индивидуальных, так и личностных возможностей, в свою очередь именно благоприятная атмосфера перестраивает человека, создает и развивает его новые возможности, а также проявляется потенциальные.
Социально-психологический климат в коллективе влияет на интересы людей, с его помощью активизируется эффективная деятельность любого хозяйствующего субъекта. Это и объясняет актуальность выбранной темы.
Целью данного исследования является теоретическое изучение понятия социально-психологического климата в коллективе, а также рассмотрение возможных управленческих решений для его улучшения.
На основании данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие социально-психологического климата в коллективе;
- выявить возможные управленческие решения, которые способствуют улучшению социально-психологического климата в коллективе.
Реферат состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является теоретическое изучение понятия социально-психологического климата в коллективе, а также рассмотрение возможных управленческих решений для его улучшения..docx
2021-05-07 12:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Задание руководитель принял с первого раза, все вовремя сделано и в хорошем качестве.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
