Создан заказ №2133189
26 мая 2017
Цель работы – проанализировать особенности охраны труда женщин.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Действующим трудовым законодательством Российской Федерации установлены нормы, касающиеся особенностей регулирования труда отдельных категорий работников. Данные нормы частично ограничивают применение общих правил либо предусматривают для этих работников дополнительные правила. В частности, Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает особенности регулирования труда женщин.
Особенности регулирования труда женщин установлены главой 41 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В конце января 2014 г. вышло Постановление Пленума ВС РФ N 1 (далее - Постановление N 1), в котором даны разъяснения о единстве применения судами законодательства, регулирующего труд некоторых работников, а именно женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. В этом Постановлении затронуты вопросы о порядке заключения, изменения и расторжения трудового договора, рабочем времени и времени отдыха.
Вначале отметим, что Пленум ВС РФ дал четкое определение некоторых категорий работников, на которых распространяется действие рассматриваемого Постановления:
- к лицам с семейными обязанностями могут быть отнесены работник, имеющий обязанности по воспитанию и развитию ребенка в соответствии с семейным и иным законодательством (родитель, усыновитель, лицо, наделенное правами и обязанностями опекуна или попечителя), другой родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случаях, прямо предусмотренных законом (ч. 2 ст. 256 ТК РФ), работник, имеющий обязанности в отношении других членов своей семьи, нуждающихся в установленных случаях в уходе или оказании помощи;
- лицами, воспитывающими детей без матери, могут быть отец, лицо, наделенное правами и обязанностями опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, в случае, если мать ребенка умерла, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждении, исполняющем наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов либо отказалась взять своего ребенка из образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации, в иных ситуациях.
Пленум ВС РФ указал, что согласно ч. 7 ст. 11 ТК РФ действие положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, устанавливающих особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, распространяется:
- на государственных гражданских служащих - в части, не урегулированной Законом N 79-ФЗ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и другими нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе;
- на муниципальных служащих - с особенностями, предусмотренными Законом N 25-ФЗ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и другими нормативными правовыми актами субъектов РФ о муниципальной службе;
- на сотрудников государственных органов, служб и учреждений, в которых предусмотрена правоохранительная служба, - с особенностями, установленными специальным законодательством, регулирующим прохождение правоохранительной службы.
Цель работы – проанализировать особенности охраны труда женщин.
Задачи работы:
рассмотреть основные положения об охране труда;
изучить охрану труда женщин по российскому законодательствуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – проанализировать особенности охраны труда женщин..docx
2017-11-01 17:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Тема раскрыта юридически грамотно, проведен анализ судебной практики.
Оценка: Отлично
Хочешь такую же работу?
300 ₽
