Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая доделать!! Управление персоналом на основе компетентностного подхода!
Создан заказ №2133302
26 мая 2017

Курсовая доделать!! Управление персоналом на основе компетентностного подхода!

Как заказчик описал требования к работе:
переделать и дополнить по нескольким пунктам : - нет орг.структуры, должна быть схема, прямо в курсовой- диаграммы должны быть с процентамии там только одна, а должны быть еще - возрастная, по стажу, образованию - не рассчитана текучесть, а должна, в таблице и должны быть сделаны выводы- по каждой главе необходимо писать выводы на полстраницы= так и пишется "Выводы к главе 1и тд" - должны быть четко сформулированы проблемы в организации, их нет (пишутся в конце 2 главы) - и должен быть социальный эффект, а не экономический (т.е. как все эти мероприятия отразятся на деятельности организации, а не на ее финансах) +название глав по указания
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Курсовая доделать!! Управление персоналом на основе компетентностного подхода!.docx
2019-06-06 14:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа написана хорошо, единственное замечание - автор долго отвечает на ссобщения

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ И HR-БРЕНДОМ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегия малого бизнеса, ее роль, особенности и отличия
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
планирование деловой карьеры персонала как элемент кадровой политики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследовательский проект на примере конкретной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление формированием и развитием кадрового резерва в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
кадровая политика
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы управления талантами в нефтегазодобывающих организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формы вознаграждений в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Регулирование и разрешение конфликтов в организации. Основные технологии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономические аспекты организации труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в стрессовых ситуациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Хapaктepныe ocoбeннocти aмepикaнcкoй мoдeли упpaвлeния пepcoнaлoм
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система трудового права
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы