Создан заказ №2135169
26 мая 2017
Внутригрупповые и межгрупповые конфликты в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к содержанию и оформлению курсовой изложены в прилагаемом документе.
Объем с указанными отступами, размером текста и межстрочными интервалами должен быть 25-30 страниц без учета приложений. Все требования подробно расписаны в приложенном документе.
Самое важное требование, на котором х
отелось бы заострить внимание, оригинальность по системе "Антиплагиат" должна быть не менее 85%, т.е. процент заимствований не более 15%. Ссылка для проверки www.antiplagiat.ru. Можно сделать рерайт текста, чтобы добиться этих результатов, но работа в любом случае должна быть сделана качественно, а не просто скачана с какого-то ресурса с готовыми работами.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Производительность труда обусловлена такими факторами, как удовлетворенность работой, стремления к труду, ответственность, творческий потенциал, профессионализм, образование и трудовая дисциплина. Несомненно, что большое влияние на формирование данных факторов оказывает создание дружеской, спокойной рабочей атмосферы.
Именно поэтому, проблема конфликтов в настоящее время привлекает к себе повышенное внимание в различных отраслях научного знания. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Своевременное выявление и предотвращение конфликтов играет большую роль в деятельности предприятия.
Разрешение конфликтов многие из ученых относят к управленческой функции. Исходя из этого, можно с уверенностью говорить о необходимости руководителем или менеджером изучения специфики конфликтов и овладением умениями и навыками воздействия на них. От того насколько они подготовлены в поведении в конфликтных ситуациях, насколько верно выбирают пути ее решения зависит успешность работы в организации.
Таким образом, тема работы имеет большое практическое значение и актуальность, в связи с тем, что при современном темпе развития рыночных отношений необходимо своевременное и правильное принятие управленческих решений, направленное на эффективность работы персонала и сведения к минимуму конфликтные ситуации.
В качестве объекта исследования в работе выступает компания «Ашан».
Предмет исследования – управление конфликтами в компании «Ашан».
Цель исследования – разработка мер по выявлению и профилактики конфликтных ситуаций в компании «Ашан»
Исходя из цели работы, были решены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты возникновения внутригрупповых и межгрупповых конфликтов;
проанализировать конфликтные ситуации в компании «Ашан»;
разработать меры по профилактике и управлению конфликтами в компании «Ашан»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внутригрупповые и межгрупповые конфликты в организации.docx
2017-06-24 23:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё сделано быстро,качественно,без корректировок и задержек. Очень довольна,спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
