Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Преобразующий менеджмент: потребность современного развития организации
Эссе Менеджмент
Создан заказ №2137921
27 мая 2017

Преобразующий менеджмент: потребность современного развития организации

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать эссе по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Преобразующий менеджмент: потребность современного развития организации.docx
2017-05-31 19:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделано грамотно, профессионально и быстро. В день заказа вечером был получена работа. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ЗАДАНИЕ 2. РАЗРАБОТАТЬ КАРТУ БУДУЩЕГО СОСТОЯНИЯ ПОТОКА СОЗДАНИЯ ЦЕННОСТИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
теория организации кейс Рекламное агентство Aquarius
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Человеческие ресурсы как стратегический потенциал организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА С ПРОБЛЕМНЫМИ КРЕДИТАМИ (НА ПРИМЕРЕ ПАО КБ «ВОСТОЧНЫЙ»)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по дисциплине «Менеджмент профессионального спортсмена и агентская деятельность»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создать архитектуру компании по заданным параметрам
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу по Основы управления и проектирования на предприятии. М-03938
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт Росинтер
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задания по курсу методы исследования и прогназирования
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Научная статья в соответствии с профилем подготовки «Управление в креативных индустриях»
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рассмотрение статей ФЗ и опыта по государственно-частному партнерству
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Как, по Вашему мнению, будет развиваться менеджмент в ближайшие десятилетия»?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль стратегии в реорганизации предприятия(бизнеса):проблемы и перспективы для российских предприятий
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: Роль российских ученых и практиков в становлении науки об управлении в России и мире
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Гуру менеджмента: Э.Деминг
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Что я узнал о себе, людях и мире в процессе изучения «современного менеджмента»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный анализ - эффективный инструмент современного менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы становления современной российской модели менеджмента.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности поколений и их влияние на организационные программы благополучия (на основе теории поколений)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Творческое эссе на тему: Эволюция развития менеджмента в России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Роль руководителя при принятии управленческого решения
В процессе принятия управленческого решения выделяются следующие основные функции руководителя:
При осуществлении подготовки и принятия управленческих решений принимают участие два основных типа работников:
Для решения некоторых вопросов могут быть привлечены также эксперты в определенных сферах.
Системные аналитики в полной мере владеют современными методами анализа; руководители обладают системным...
подробнее
Структурные управленческие решения
По отношению к процессу принятия управленческого решения его структурная характеристика довольно затруднительна из-за сложности протекающих при этом процессов. Охарактеризовать управленческое решение можно, одновременно опираясь на несколько базовых типов структур. Можно выделить формальные, уровневые и операционные структурные управленческие решения.
Такая структура предполагает установление компо...
подробнее
Анализ корпоративного управления
Стандарты корпоративного управления находят свое отражение в его принципах, основными из которых на сегодняшний день принято считать:
Подобные принципы носят рекомендательный характер и не являются обязательными к исполнению, однако степень их соблюдения считается одним из основных показателей качества построения системы корпоративного управления.
Помимо прочего анализ корпоративного управления вклю...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Роль руководителя при принятии управленческого решения
В процессе принятия управленческого решения выделяются следующие основные функции руководителя:
При осуществлении подготовки и принятия управленческих решений принимают участие два основных типа работников:
Для решения некоторых вопросов могут быть привлечены также эксперты в определенных сферах.
Системные аналитики в полной мере владеют современными методами анализа; руководители обладают системным...
подробнее
Структурные управленческие решения
По отношению к процессу принятия управленческого решения его структурная характеристика довольно затруднительна из-за сложности протекающих при этом процессов. Охарактеризовать управленческое решение можно, одновременно опираясь на несколько базовых типов структур. Можно выделить формальные, уровневые и операционные структурные управленческие решения.
Такая структура предполагает установление компо...
подробнее
Анализ корпоративного управления
Стандарты корпоративного управления находят свое отражение в его принципах, основными из которых на сегодняшний день принято считать:
Подобные принципы носят рекомендательный характер и не являются обязательными к исполнению, однако степень их соблюдения считается одним из основных показателей качества построения системы корпоративного управления.
Помимо прочего анализ корпоративного управления вклю...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Преобразующий менеджмент: потребность современного развития организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы