Создан заказ №2138507
2 июня 2017
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в системе управления организации система управления закупками выступает сложным механизмом, от степени эффективности, которой напрямую зависит прибыльность организации и рентабельность ее деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
На конкретном примере - есть работа - производственная практика
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день для многих организаций вопрос эффективной организации системы управления закупками стоит достаточно остро, поскольку последний экономический кризис в стране способствовал снижению реального уровня дохода, что негативным образом отразилось на покупательском спросе.
Система управления закупками оказывает значительное влияние на финансовые показатели деятельности организации, поэтому она должна подвергаться регулярной оценке.
Для того, чтобы результаты оценки системы управления закупками организации были объективными, а принимаемые на базе полученных оценок управленческие решения были обоснованными, необходимо осуществлять оценку системы управления закупками организации только на основе комплексного подхода.
При этом, как показывает анализ основных источников по вопросу исследования, как таковая методика оценки эффективности системы управления закупками отсутствует, в чем и проявляется основная проблема. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому в рамках проводимого исследования необходимо уделить особое внимание показателям, которые могут быть использованы в рамках комплексного подхода к оценке системы управления закупками организации.
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в системе управления организации система управления закупками выступает сложным механизмом, от степени эффективности, которой напрямую зависит прибыльность организации и рентабельность ее деятельности. Для того, чтобы система управления закупками организации функционировала эффективно должны быть выделены показатели оценки на базе которых в динамике будет проводиться оценка эффективности системы управлении закупками организации. Регулярная комплексная оценка позволит выявить факторы снижающие эффективность системы управления закупками и разработать обоснованные управленческие решения, направленные на повышение эффективности системы управления закупками и стабильности деятельности организации.
Цель работы: разработать механизм совершенствования системы управления закупками в организации.
Для успешного достижения обозначенных целей необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические и методологические аспекты системы управления закупками в организации и оценки ее эффективности;
определить эффективность системы управления закупками на примере конкретного хозяйствующего субъекта;
определить направления совершенствования системы управления закупками в организации и дать оценку их эффективности.
Объект исследования: закупки организации.
Предмет исследования: система управления закупками организации.
Информационная база: бухгалтерская (финансовая) отчетность организайии за 2014-2016гг., учебная и специализированная литература, периодические издания.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работы таких авторов как: В.В. Волгин, В.И. Сергеев, В.А. Журавлев, А.Н. Саевец, А.М. Гаджинский, К. Лайсонс, М. Джиллингем, Г.Д. Антонов, О.П. Иванова, В.М. Тумин, М.Р. Линдерс, Ф. Джонсон, А. Флинн и многих других.
Гипотеза – систематический контроль за эффективностью системы управления закупками организации, за счет своевременного принятия управленческих решений направленных на совершенствование текущей системы управления закупками организации увеличивает прибыльность организации.
Методы исследования: анализ источников и научной литературы, обобщение отечественной и зарубежной практике по проблеме исследования, анализ результатов деятельности, экспериментальные методы.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в возможности использования предложенных мероприятий направленных на совершенствование системы управления закупками в реальной деятельности организации.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников, приложения.
Во введении рассматривается актуальность, цели и задачи, предмет и объект исследования, а также практическая значимость работы и ее структура.
В первой главе рассматриваются теоретические и методологические основы системы управления закупками в организации и ее анализа: сущность и основные понятия управления закупками в организации, система управления закупками в организации, методика оценки коммерческой деятельности по закупочной работе.
Во второй главе работы дана общая организационно-экономическая характеристика организации, на базе которой проводилось исследования, дана оценка организации системы управления закупками, определена эффективность системы управления закупками организации, выявлены недостатки снижающие эффективность.
В третьей главе обозначены основные направления совершенствования систему управления закупками в организации и определена эффективность их внедрения в деятельность хозяйствующего субъекта.
В заключение сформулированы основные выводы и предложения по результатам проведенного исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в системе управления организации система управления закупками выступает сложным механизмом, от степени эффективности, которой напрямую зависит прибыльность организации и рентабельность ее деятельности..docx
2017-11-10 14:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично выполнена дипломная работа. Всё без нареканий. Оценка 5. Автора рекомендую, выполнила раньше срока.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
